Hankkeet
Satakunnassa tuetaan alueen oppilaitosten voimin maahanmuuttaja- ja romanitaustaisten sekä kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden opintoja ja siirtymää työelämään. Samalla vahvistetaan työelämän edustajien monikulttuurisuus- ja ohjausosaamista sekä kielitietoisuutta.
Oulussa on saatu hyviä tuloksia maahanmuuttaja- ja romanitaustaisten työllistymisessä omalle alalleen. Opin portailta työelämään -hankkeen aikana 52 ulkomaalais- ja romanitaustaista opiskelijaa valmistui opinnoistaan. Kaikki sote-alalta valmistuneet saivat työpaikan. Hankkeen järjestämissä monikulttuurisuuskoulutuksissa ja -tapahtumissa kävi 650 ihmistä, ilmenee tuloksia kokoavasta julkaisusta.
Diak pyrkii vahvistamaan kehitysvamma-alan vetovoimaa yhdessä laajan asiantuntijaverkoston ja vammaisalan keskeisten työnantajien kanssa Etelä-Savossa.
OsaaVa – Osaamisella eteenpäin varhaiskasvatuksessa -hanke tuo yhteen varhaiskasvatusosaamista kaikilta eri koulutusasteilta. Se pyrkii vastaamaan 1.9.2018 voimaan astuneen uuden varhaiskasvatuslain mukanaan tuomiin varhaiskasvatusalan muuttuviin työ- ja toimintaympäristön sekä osaamisen tarpeisiin.
Monipuolinen yhteistyö niin koulutuksen kuin TKI-toiminnan saralla jatkuu huolimatta siitä, että 3IN Alliance -verkoston aloite eurooppalaisesta korkeakoulusta ei saanut rahoitusta.
Oulussa on kehitetty aivan uudenlaista mallia, jolla ruokahävikki saataisiin keskitetysti talteen ja hyödynnettyä ruoka-apuna. Selvitys on toteutettu Diakonia-ammattikorkeakoulun hallinnoimassa Oulun Prikka -hankkeessa. Ehdotus on kiteytetty vastajulkaistuun raporttiin, joka esitellään hankkeen päätöstilaisuudessa 24.8. klo 14–16 Teams-etäyhteyksin. Tervetuloa!
Kesäkuun alussa käynnistyi OuluToivo2020-hanke, jonka tavoitteena on luoda tulevaisuuden mahdollisissa poikkeusoloissa käyttöön otettava tehokas ohjaus- ja koordinaatiomalli, joka vahvistaisi työikäisten osallisuutta, toimintakykyä ja yhteisöllisyyttä, sekä kehittäisi paikallisten toimijoiden (kaupunki, seurakunta ja järjestöt) välistä yhteistyötä.
Asukkaiden osallisuudella ja puuttumalla ongelmakohtiin voidaan parantaa asuinalueen viihtyisyyttä. Tämä ilmenee Diakonia-ammattikorkeakoulun uutuusjulkaisusta Asukkaat alueen hyvinvoinnin rakentajina – kokemuksia Oulun Rajakylän kehittämisestä.
Maatalousyrittäjyys on kokenut nopean murroksen, jossa haasteina ovat kannattavuuteen, työuran muutoksiin, työssä jaksamiseen sekä toimintaympäristön muutoksiin liittyviä tekijöitä. Uusi Maatalousyrittäjän työura muutoksessa -hanke pyrkii vastaamaan alaa koetteleviin haasteisiin Etelä-Savon alueella.
Diakonia-ammattikorkeakoulu on mukana kehittämässä kotihoidon vetovoimaa Etelä-Savossa vuosien 2020–2021 aikana. Kehittämishankkeen keskeisenä tavoitteena on kotihoidon henkilöstön työhyvinvoinnin vahvistaminen, johon pyritään kehittämällä osaamista, arjen työn sujuvuutta, tiedolla johtamista ja viestintää.