Ajankohtaista

Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku on käynnissä 11.–25. maaliskuuta.

Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja henkilöstöpalveluyritys StaffPoint ovat aloittaneet yhteistyön osana Mahdollisuus osallisuuteen -hanketta. Yhteistyön tavoitteena on edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja erityisesti romanien työllistymismahdollisuuksia.

Haemme nyt toimitusjohtaja-rehtoria johtamaan korkeakoulua, jonka tehtävänä on luoda merkityksellistä muutosta yhteiskunnassa.

Haemme nyt Diakin Oulun ja Helsingin -kampuksille asiantuntija-ohjaajia (kaksi tehtävää) määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.3.2025-31.8.2027 noin 80 % työajalla.

Haemme nyt Diakin Helsingin-kampukselle projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.3.2025-31.8.2027 noin 70% työajalla.

Miten Satakunnan sosiaali- ja terveysalan sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palvelut kehittyvät seuraavina vuosina? Nyt julkaistu tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) tiekartta pyrkii ohjaamaan alueen toimintaa niin, että satakuntalaisten sote-palvelut paranevat.

Kolmatta kertaa toteutettu European Social Enterprise Monitor (ESEM) -tutkimus on julkaistu. Euroopan laajuinen tutkimus toteutettiin vuosina 2023–2024 ja siihen osallistui yrityksiä 30 maasta. Suomi on mukana ensimmäistä kertaa.

Diakin koordinoima Monikielinen yhteiskuntaorientaatio -hanke kouluttaa parhaillaan Helsingissä kouluttajia monikielisen yhteiskuntaorientaation vetämiseen. Helsingin koulutukseen haki yhteensä 97 hakijaa, joista valittiin 30 osallistujaa 14:stä eri kieliryhmästä.

Diakonia-ammattikorkeakoulun uuden strategian ytimessä on kunnianhimoinen vaikuttavuustavoite: eriarvoistumiskehityksen katkaiseminen Suomessa. Korkeakoululle poikkeuksellinen tavoite asettaa Diakin yhteiskunnallisen muutoksen ajuriksi.

Pohjois-Pohjanmaalla toteutettu osaamistarvekartoitus paljastaa merkittäviä puutteita sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten sekä sote-alan opettajien koulutuksessa koskien liikkumisen edistämistä.