työelämä
Kukaan ei ole tabula rasa! Tässä työpajassa perehdytään ohjatusti omaan menneisyyteen, ja siellä syntyneisiin voimavaroihin, kykyihin ja taitoihin. Kuinka valjastaa aiempi osaaminen hyödyksi nykyisessä
Mielenterveys ei välttämättä näy ulospäin, mutta se vaikuttaa työpaikalla moneen asiaan. Tässä työpajassa opit, kuinka voit vahvistaa työntekijöiden voimavaroja ja tukea heidän mielenterveyttään. Opit
Sote-alan osaajapulan ratkaiseminen edellyttää myös kansainvälisten työntekijöiden ja opiskelijoiden rekrytointia. Se on tehtävä eettisesti kestävästi, sanoo Diakonia-ammattikorkeakoulun toimitusjohtaja, rehtori Elina Juntunen.
Kaarlo Laakkonen työskentelee tiimivastaavana Karhulan sijaishuollon erityisyksikössä Muhoksella. Tiimivastaavan työtehtävissä hän on toiminut nyt parin vuoden ajan.
Porin kaupunki, Satakunnan hyvinvointialue ja Diakonia-ammattikorkeakoulu ovat solmineet strategisen yhteistyösopimuksen. Tämän kunniaksi järjestämme sopimuksen julkistamistilaisuuden verkossa.
Oletko opiskellut sairaanhoitajaksi ulkomailla? Osallistumalla sairaanhoitajan pätevöitymiskoulutukseen voit työskennellä sairaanhoitajana Suomessa tai muualla EU:ssa. Hae koulutukseen 31.10.–18.11.2022.
Työvoimapula varhaiskasvatuksen alalla syvenee. Toimiva ja laadukas varhaiskasvatus on kriittistä paitsi lapsen hyvinvoinnin niin myös elinvoimaisen yhteiskunnan näkökulmasta.
Sosiaali- ja terveysalalla on voimakas osaajapula, ja tulevaisuus työvoiman riittävyyden näkökulmasta näyttäytyy haastavana. Kevään 2022 yhteishaussa sekä sosiaali- että terveysaloille haki ennätyksellisen vähän ihmisiä. Alan vetovoima vähenee jatkuvasti.
Diak on toistamiseen valittu yhdeksi Suomen vastuullisimmista työnantajista. Tunnustus perustuu Suomen laajimman työelämän vastuullisuustutkimuksen tuloksiin.
Ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja suoritettiin vuonna 2021 yhteensä 4 364 kappaletta. Diakista on vuosien aikana valmistunut 690 YAMK-opiskelijaa.