työelämä
Porin kaupunki, Satakunnan hyvinvointialue ja Diakonia-ammattikorkeakoulu ovat solmineet strategisen yhteistyösopimuksen. Tämän kunniaksi järjestämme sopimuksen julkistamistilaisuuden verkossa.
Oletko opiskellut sairaanhoitajaksi ulkomailla? Osallistumalla sairaanhoitajan pätevöitymiskoulutukseen voit työskennellä sairaanhoitajana Suomessa tai muualla EU:ssa. Hae koulutukseen 31.10.–18.11.2022.
Työvoimapula varhaiskasvatuksen alalla syvenee. Toimiva ja laadukas varhaiskasvatus on kriittistä paitsi lapsen hyvinvoinnin niin myös elinvoimaisen yhteiskunnan näkökulmasta.
Sosiaali- ja terveysalalla on voimakas osaajapula, ja tulevaisuus työvoiman riittävyyden näkökulmasta näyttäytyy haastavana. Kevään 2022 yhteishaussa sekä sosiaali- että terveysaloille haki ennätyksellisen vähän ihmisiä. Alan vetovoima vähenee jatkuvasti.
Diak on toistamiseen valittu yhdeksi Suomen vastuullisimmista työnantajista. Tunnustus perustuu Suomen laajimman työelämän vastuullisuustutkimuksen tuloksiin.
Ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja suoritettiin vuonna 2021 yhteensä 4 364 kappaletta. Diakista on vuosien aikana valmistunut 690 YAMK-opiskelijaa.
Uusi julkaisu ”Yhteiskehittämällä ratkaisuja sote-palveluihin – kansalaiset ja palvelunkäyttäjät mukaan kehittämiseen” tarkastelee yhteiskehittämisen käsitettä ja menetelmiä, sekä ammattilaisten ja hyvinvointipalvelujen käyttäjien suhteen muutosta. Julkaisun käytännön painopisteenä on yhteiskehittäminen erityisesti sote-palvelujen muutoksen näkökulmasta.
Diakonia-ammattikorkeakoulu järjestää jälleen suositun työnohjaajakoulutuksen. Koulutus on laajuudeltaan 70 opintopistettä. Se alkaa lokakuussa 2024 ja kestää vuoteen 2026 saakka. Haku koulutukseen alkaa 1.5.2024.
Joka kuukauden ensimmäinen keskiviikko DiakHub kutsuu palveluiden tutkijat, kehittäjät, järjestäjät, tuottajat ja käyttäjät pohtimaan ratkaisuja palveluiden pulmiin. Nappaa kuppi kuumaa ja tule keskustelemaan mielenkiintoisista teemoista!
Miten työpaikalla varmistetaan, että jokaisella on mahdollisuus osallistua yhdenvertaisesti työpaikan arkeen? Kuinka jokainen voi helposti sujuvoittaa kohtaamista työyhteisössä? Millainen on kaikkien kahvihuone, joka kutsuu mukaan taustoista riippumatta? Uudet lyhytanimaatiot herättelevät näkemään arkisia ja tuttuja tilanteita maahanmuuttajataustaisen työntekijän näkökulmasta ja antavat selkeät vinkit työyhteisöille.