Ajankohtaista

Diakonia-ammattikorkeakoulun innovaatiokeskittymä DiakHubissa koostettu ZekkiSuomi-tilannekuva tarjoaa katsauksen suomalaisten nuorten hyvinvoinnin tilanteeseen. Vaikka nuorten hyvinvointi on parantunut, noin joka viides nuori tarvitsee tukea monilla elämänalueilla. 

Diakin eri osaamiskärjet kokoavat yhteen Diakin erityisosaamista ja tuottavat tutkimusta, innovaatioita ja palveluita työelämän ja yhteiskunnan käyttöön. Tuore Dialogi-median teemanumero valottaa, minkälaisia palveluita Vaikuttavat hyvinvointipalvelut -osaamiskärjessä on tuotettu ja jalkautettu.

Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) hallinnoimassa SataTerve-hankkeessa selvitettiin, millaista osaamista terveysalan ammattilaiset tarvitsevat seuraavan 5–10 vuoden aikana. Hankkeessa kehitettiin alan koulutusta ennaltaehkäisevän työn vahvistamiseksi ja laadittiin suosituksia siitä, miten Satakunnassa huomioidaan muuttuvan toimintaympäristön vaateet myös jo työelämässä toimivien osaamisen kehittämisessä.

Eutanasiatukimus 2024 kartoittaa kansalaisten ja sairaanhoitajien näkemyksiä eutanasiasta.

Ilmastonmuutos, vihreä siirtymä, globaalin talouden muutokset sekä kestävän kehityksen tavoitteet asettavat muutospaineita yrityksille, muille organisaatioille ja yksilöille. Muutoksiin vastaamiseksi tarvitaan vahvaa muutoskyvykkyyttä. Tuore julkaisu pureutuu yritysten muutoskyvykkyyteen sosiaalisen ja taloudellisen kestävyyden näkökulmista.

Opiskelija, etsimme juuri sinua avuksemme Diakin markkinointiin!

Diakonia-ammattikorkeakoulun alempia ja ylempiä ammattikorkeakoulututkintoja suositellaan selkeästi eniten verrattuna muihin suomalaisiin ammattikorkeakouluihin. Tämä selviää Viivain Oy:n Osviitta®-tietopalvelun toteuttamasta raportista, joka perustuu ammattikorkeakoulujen uraseurantakyselyistä saatuihin vastauksiin.

Ohjaamot ovat nuorten matalan kynnyksen neuvonta- ja ohjauspisteitä, jotka tukevat nuorten siirtymiä työelämään ja sitä edistävien palvelujen piiriin. Ohjaamojen viestintää kehittämällä voidaan tavoittaa yhä useampi nuori, osoittaa uusi julkaisu.

Opetushenkilöstön työnkuormitus on lisääntynyt ja opettajat kokevat tutkimusten mukaan stressiä ja väsymystä jopa enemmän kuin suomalaisessa työelämässä keskimäärin. Opetusalan työalabarometriin osallistuneista 44 % koki itsensä erittäin tai melko usein poikkeuksellisen väsyneeksi. Lisäksi barometrin mukaan osallistujien työnilo on ollut laskusuunnassa jo pitkään.

Kuntouttava työtoiminta voi tarjota monenlaisia polkuja hoiva-alan tukitehtäviin. Uusi julkaisu esittelee kuntouttavan työtoiminnan valmennusmallin.