Siirry sisältöön

Ajankohtaista

Diak ja StaffPoint yhdenvertaista työelämää edistämässä

Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja henkilöstöpalveluyritys StaffPoint ovat aloittaneet yhteistyön osana Mahdollisuus osallisuuteen -hanketta. Yhteistyön tavoitteena on edistää työelämän yhdenvertaisuutta ja erityisesti romanien työllistymismahdollisuuksia.

Avoimet työpaikat: Toimitusjohtaja-rehtori

Haemme nyt toimitusjohtaja-rehtoria johtamaan korkeakoulua, jonka tehtävänä on luoda merkityksellistä muutosta yhteiskunnassa.

Avoimet työpaikat: asiantuntija-ohjaaja Ouluun ja Helsinkiin Romako korkeakoulutukseen -hankkeeseen

Haemme nyt Diakin Oulun ja Helsingin -kampuksille asiantuntija-ohjaajia (kaksi tehtävää) määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.3.2025-31.8.2027 noin 80 % työajalla.

Avoimet työpaikat: projektipäällikkö Romako korkeakoulutukseen -hankkeeseen

Haemme nyt Diakin Helsingin-kampukselle projektipäällikköä määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.3.2025-31.8.2027 noin 70% työajalla.

Uudella sote-tiekartalla vaikuttavampia palveluita satakuntalaisille

Miten Satakunnan sosiaali- ja terveysalan sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palvelut kehittyvät seuraavina vuosina? Nyt julkaistu tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) tiekartta pyrkii ohjaamaan alueen toimintaa niin, että satakuntalaisten sote-palvelut paranevat.

Uutta tietoa Suomen yhteiskunnallisista yrityksistä

Kolmatta kertaa toteutettu European Social Enterprise Monitor (ESEM) -tutkimus on julkaistu. Euroopan laajuinen tutkimus toteutettiin vuosina 2023–2024 ja siihen osallistui yrityksiä 30 maasta. Suomi on mukana ensimmäistä kertaa.

Yhteiskuntaorientaation osaajia kuntiin

Diakin koordinoima Monikielinen yhteiskuntaorientaatio -hanke kouluttaa parhaillaan Helsingissä kouluttajia monikielisen yhteiskuntaorientaation vetämiseen. Helsingin koulutukseen haki yhteensä 97 hakijaa, joista valittiin 30 osallistujaa 14:stä eri kieliryhmästä.

Dialogi-media: Korkeakoulu eriarvoistumiskehitystä katkaisemassa

Diakonia-ammattikorkeakoulun uuden strategian ytimessä on kunnianhimoinen vaikuttavuustavoite: eriarvoistumiskehityksen katkaiseminen Suomessa. Korkeakoululle poikkeuksellinen tavoite asettaa Diakin yhteiskunnallisen muutoksen ajuriksi.

Vain 18 % Pohjois-Pohjanmaan sote-ammattilaisista kokee saaneensa riittävästi koulutusta liikkumisen edistämiseen – uusi hanke paikkaa osaamisvajetta

Pohjois-Pohjanmaalla toteutettu osaamistarvekartoitus paljastaa merkittäviä puutteita sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten sekä sote-alan opettajien koulutuksessa koskien liikkumisen edistämistä.

Diakin turvallisemman tilan periaatteet julkaistu

Diak on julkaissut turvallisemman tilan periaatteet. Turvallinen tila tarkoittaa yhteisöä, tapahtumaa tai tilaa, jossa jokaisella on vapaus olla oma itsensä, tuntea olonsa turvalliseksi ja kunnioitetuksi.