hyvinvointi
Miten rakennamme tulevaisuuden, jossa verovarojen jokainen euro tuottaa enemmän hyvinvointia ja vähemmän eriarvoisuutta? Miten saada aikaan enemmän inhimillistä hyvinvointia pienemmillä kustannuksilla? Miten kunnissa ja
Satakunnan alueen sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialojen tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan (TKI) tiekartta vuosille 2025–2030 on valmistumassa. Tiekartta ja sitä toteuttava kumppanuusverkosto luovat pohjan entistä sujuvammalle ja vaikuttavammalle alojen yhteistyölle Satakunnassa.
Diakonia-ammattikorkeakoulun (Diak) kehittämä digitaalinen itsearviointipalvelu Zekki on saanut jälleen kansainvälistä tunnustusta. Euroopan komission Social Innovation+ Initiative on nostanut Zekin yhtenä merkittävistä eurooppalaisista innovaatioista nuorten hyvinvoinnin edistämiseksi. Zekki-digipalvelu tarjoaa nuorille helpon ja saavutettavan tavan arvioida omaa tilannettaan sekä löytää itselle sopivia tukipalveluita.
Mitä on digitaalinen hyvinvointi korkeakouluissa? Vaikuttaako etäopetukseen siirtyminen opettajan työn merkityksellisyyteen? Entä miten etäpalaverit muuttavat työntekijöiden välistä luottamusta ja yhteisöllisyyden kokemusta? Lisääkö tekoäly tutkijan
Yhteensä 11 korkeakoulua, opiskelijakuntaa ja järjestöä käärivät hihat opiskelijoiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämiseksi. Ohjauksella hyvinvointia (OHJY) -hanke kehitti muun muassa korkeakouluopiskelijoiden vertaistuki- ja tuutoritoimintaa sekä varhaisen tuen tunnistamista ja tarjoamista. Korkeakoulujen henkilöstölle kehitettiin käytännön työkaluja ja materiaalia, joiden avulla he voivat tukea opiskelijoiden hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Hankkeen korkeakouluissa oli yhteensä 55 000 opiskelijaa ja 3500 henkilökunnan jäsentä.
Korkeakoulut, opiskelijakunnat ja järjestöt kehittivät ja testasivat yhdessä ratkaisuja opiskelijoiden hyvinvoinnin tukemiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Tuore julkaisu kokoaa yhteen nämä ratkaisut.
Johtajuus on vuorovaikutusta muiden ihmisten kanssa. Tämä työpaja on suunnattu sinulle, joka haluat oppia paremmaksi ja ihmisläheisemmäksi johtajaksi sekä kehittää itsereflektiotasi ja ihmistuntemustasi. Hyvät
Ihmisten välinen yhteistyö rakentuu vuorovaikutukselle, joka on keskeisesti yhteydessä työpaikan ilmapiiriin, työhyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Tässä työpajassa pureudumme omiin vuorovaikutustaitoihimme ja pohdimme, millaiset vuorovaikutuskeinot
Kukaan ei ole tabula rasa! Tässä työpajassa perehdytään ohjatusti omaan menneisyyteen, ja siellä syntyneisiin voimavaroihin, kykyihin ja taitoihin. Kuinka valjastaa aiempi osaaminen hyödyksi nykyisessä
Mielenterveys ei välttämättä näy ulospäin, mutta se vaikuttaa työpaikalla moneen asiaan. Tässä työpajassa opit, kuinka voit vahvistaa työntekijöiden voimavaroja ja tukea heidän mielenterveyttään. Opit