Opiskelu Diakissa
Diak aloitti syksyllä 2022 muuntokoulutuksen, jossa sairaanhoitaja (AMK)- tai kätilö (AMK) -tutkinnon suorittaneet voivat kouluttautua terveydenhoitajiksi. Koulutukseen ensimmäisten joukossa osallistuneet sairaanhoitajat Aurora Kunttu ja Jenna Varis innostuivat mahdollisuudesta saada uusi ammatti, joka pureutuu erityisesti terveyden ylläpitoon. Haku syksyllä 2023 alkavaan muuntokoulutukseen on nyt auki.
Diak on moniarvoinen ja moninaisuutta kunnioittava avoin yhteisö. Meille ovat tervetulleita opiskelemaan ihan kaikki, riippumatta maailmankatsomuksesta tai sukupuoli-identiteetistä. Diakin rehtori Elina Juntunen vastaa opiskelemaan hakevia usein askarruttaviin kysymyksiin Diakin kristillisestä taustasta ja tasavertaisuudesta.
Diakin viittomakielen ja puhevammaisten tulkkauksen koulutus päättyy Turussa tänä vuonna. Pian käynnistyvässä yhteishaussa tulkkauksen opiskelijoita etsitään jo Helsinkiin.
Syksyllä käynnistyvä YAMK-tutkinto Tulkkaustoiminnan kehittäminen on mukana kevään yhteishaussa 15.–30.3.2023.
Arvot, yhteisöt ja etiikka on Diakin uusi sosiaalialan YAMK-tutkinto.
Ekososiaalinen työ ja globaaliosaaminen on Diakin uusi sosiaali- ja terveysalan YAMK-tutkinto.
Diakissa otetaan käyttöön sähköinen tutkintotodistus maaliskuussa. Uudistuksen myötä 1.3.2023 jälkeen valmistuva saa tutkintotodistuksensa vain sähköisenä.
Nuorisotutkimusseura palkitsi marraskuussa Diakissa tehdyn opinnäytetyön. YAMK-kategoriassa palkittiin Johanna Rotin sosiaali- ja terveysalan ylemmän amk-tutkinnon opinnäytetyö Vahvuuspakka – vahvuudet voimavaraksi. Työväline mielenterveyden edistämiseen vahvuuksien tunnistamisen avulla.
Marras-joulukuun vaihteessa Diakin Helsingin-kampuksella järjestetty BIP (Blended Intensive Programme) -intensiiviviikko tarjosi ymmärrystä ekososiaalisesta muutoksesta ja työkaluja rakentaa ekologisesti ja sosiaalisesti kestävää maailmaa. Kampukselle saapui kymmeniä opiskelijoita ja lehtoreita eri eurooppalaisista korkeakouluista oppimaan ja verkostoitumaan.
Kirkon alan opiskelijoiden harjoittelut ovat seurakunnille mahdollisuus rakentaa myönteistä työnantajamielikuvaa ja innostaa opiskelijoita jatkossa töihin seurakuntiin.