Ydinosaaminen
Anne Määttä on toiminut valmentajana lukuisissa yhteensovittavan johtamisen valmennusprosesseissa, joissa yhteiskehittämällä tuotetaan ratkaisuja monialaisiin prosesseihin ja rakenteisiin liittyviin haasteisiin.
Verkostotyön kompleksisissa tilanteissa tarvitaan yhteensovittavaa johtamista, jolla varmistetaan hallinnonalojen sisäinen ja niiden välinen yhteistyö. Yhteensovittava johtaminen kaipaa tuekseen tavoitteellista yhteiskehittämistä, joka varmistaa osallisuuden, rakentaa luottamusta ja tuottaa vastuullisuutta eri toimijoiden välille.
Anne Määttä on tutkija ja kehittäjä, jonka osaaminen liittyy monialaista tukea tarvitseviin asiakkaisiin, verkostoyhteistyöhön ja sen johtamiseen sekä yhteiskehittämiseen.
Muutos on mahdollista, kun sitoudumme yhteiseen päämäärään ja työskentelemme yhdessä sen saavuttamiseksi.
Anne Määtän valmennuksista sanottua:
”Monialaisen yhteistyön rakentamistarve on uusilla hyvinvointialueilla todella suuri. Tähän rakentamiseen haimme vauhtia Diakin valmennuksesta ja sessiot olivat erittäin hedelmällisiä” – Merja Kangasharju, Soite, artikkelissa “DiakHub kokoaa osaajat yhteen” (palvelussa dialogi.fi).
”Paras työpaja koskaan” – palveluintegraation muotoiluvalmennukseen osallistunut kunnan työntekijä artikkelissa “Diak kouluttaa monitoimijaiseen yhteistyöhön kriminaalihuollossa”.
Nostoja julkaisuista
Ensuring social equity through service integration design. Public Management Review.
A Human-Centric Co-creation Platform for Solving Wicked Social Challenges
Osaamisalueet ja teemat
- Yhteensovittava johtaminen
- Monialainen ja monitasoinen verkostojohtaminen
- Johdon strateginen konsultointi
- Muutosjohtaminen
- Palvelujen integraatio
- Fasilitointi
Ota yhteyttä!
Anne Määttä
LinkedIn-profiiliTutkimus ja kehittäminen, monialaisten verkostojen ja johdon valmennukset, muutosten toimeenpanon tuki, yhteiskehittäminen, fasilitointi, yamk-opetus
