Päivi Vuokila-Oikkonen

Erityisasiantuntija, opettaja, tutkija, psykiatrinen sairaanhoitaja, työelämän kehittäjä – muutosvalmentaja (reteaming coach ®) – työnohjaaja (STOry), LP-NP-menetelmäkouluttaja®, Erätauko-ohjaaja® (TtT)

Päivi Vuokila-Oikkonen.

Ydinosaaminen

Päivi Vuokila-Oikkonen on terveystieteiden tohtori, opettaja, työelämän kehittäjä, muutosvalmentaja ja työnohjaaja. Hän on työskennellyt vuosia lukuisissa työelämää kehittävissä projekteissa. Hän on aktiivinen ja idearikas yhteisen hyvän tekijä, jonka sydän sykkii yhteiskehittämiselle ja mielenterveyden sekä mielenterveyden edistämisen kehittämiselle.

Päivi Vuokila-Oikkonen on ratkaisukeskeinen yhteiskehittäjä ja osaa yhteistyötä. Yhteistyössä ja projekteissa korostuu ratkaisun löytäminen ja uuden kehittyneen ja muuttuneen tilanteen käyttöön ottaminen. Kehittämisessä ovat mukana kaikki ne, joita muutos koskee. Hän on opettaja, ratkaisu- ja voimavaralähtöinen kehittäjä, edellä mainitut osaamiset ovat tärkeitä erilaisissa muutosprosesseissa.

Ei osaamista ilman viisautta, ei luovuutta ilman rohkeutta, ei luottamusta ilman luotettavuutta.

Päivi Vuokila-Oikkosen viimeisimmät koulutukset liittyvät vaikuttavuuden arviointiin, resilienssiin ja erätauko-ohjaajakoulutukseen. Vaikuttamistoiminta on hänen vahvaa osaamistaan, jossa tavoitteena on ajaa toiminnan piirissä olevien ihmisten etua sekä välittää eri yhteisen kehittämiseen osallistujien näkemyksiä ja osaamista alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti. Hän on aktiivinen toimija Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella ja järjestöissä. Julkaisuluettelo kertoo vaikuttamistoiminnasta.

Nostoja julkaisuista

Väitöskirja: Vuokila-Oikkonen, P. 2002. Akuutin psykiatrisen osastohoidon yhteistyöneuvottelun keskustelussa rakentuvat kertomukset. Acta Universitatis Ouluensis Medica D 704.

Keskitalo, E., & Vuokila-Oikkonen, P. (toim.). (2022). Yhteiskehittämällä ratkaisuja sote-palveluhin – kansalaiset ja palvelunkäyttäjät mukaan kehittämiseen. (Diak Työelämä 25). Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Vuokila-Oikkonen P. (2022) Ratkaisuja tuottava yhteiskehittäminen lähestymistapana ja menetelmänä. Teoksessa E. Keskitalo, E. & P. Vuokila-Oikkonen (toim.). (2022). Yhteiskehittämällä ratkaisuja sote-palveluihin – kansalaiset ja palvelunkäyttäjät mukaan kehittämiseen. (Diak Työelämä 25). Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Vuokila-Oikkonen P. 2022. Johtajuutta yhteiskehittämisellä. s. 94-104. in E. Keskitalo & P. Vuokila-Oikkonen, (toim.). (2021). Yhteiskehittämällä ratkaisuja sote-palveluhin – kansalaiset ja palvelunkäyttäjät mukaan kehittämiseen. (Diak Työelämä 25). Diakonia-ammattikorkeakoulu.

Vuokila-Oikkonen, P. 2020. Kiinnitetään huomio aivo- ja mielenterveyden edistämiseen. Ratkes, Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen kulttuurin lehti. 2/2020

Vuokila-Oikkonen P. 2023. Avaa solmuja ratkaisukeskeisellä harjoitteella.

Muita julkaisuja

Best S., Koski A., Walsh L Vuokila-Oikkonen P.. 2019. Enabling mental health student nurses to work co-productively. Journal of Mental Health Training, Education and Practice 14 (6 ) pp. 411-422.

Päivi Vuokila-Oikkonen & Anna Onnela 2016. Mental health promotion and interventions in school environment. Development and evaluation. LAP LAMBERT Academic Publishing, Saarbrücken, Germany, ISBN 978-3-659-95925-7.

Piirainen, K. & Vuokila-Oikkonen, Päivi 2023. Sosiaalisen kuntoutuksen roolinjako, Vastuullisen asiakasohjauksen ja sovittavan ohjauksen roolinjako . Kuntoutus 46 (3) 2023, 48-54.

Katso kaikki Päivi Vuokila-Oikkosen julkaisut Tiede ja tutkimus -portaalissa

Osaamisalueet ja teemat

yhteiskehittäminen ja sen toiminnalliset menetelmät, mielenterveys ja sen edistäminen, positiivinen mielenterveys, ratkaisu- ja voimavaralähtöisyys, osallisuus, mallintaminen, julkaiseminen, dialogi, resilienssi, johtaminen, työnohjaus.

Osaamisalueet ja teemat

Yhteiskehittäminen ja sen toiminnalliset menetelmät
Mielenterveys ja sen edistäminen
Positiivinen mielenterveys
Ratkaisu- ja voimavaralähtöisyys
Osallisuus
Mallintaminen
Julkaiseminen
Dialogi
Resilienssi
Johtaminen
Työnohjaus

Ota yhteyttä!

Päivi Vuokila-Oikkonen

Erityisasiantuntija

Oulun-kampus

Paivi.Vuokila-Oikkonen@diak.fi

+358 40 829 7670

Vastuualueet

Tutkimus ja kehittäminen, oppiminen ja koulutus, julkaisutoiminta, projektityö

Asiantuntijaprofiili

Päivi Vuokila-Oikkonen.

Lue Päivi Vuokila-Oikkosen kirjoituksia Dialogissa

Piirroskuva ryhmästä ihmisiä istumassa pöydän ääressä. Pöydällä on kahvikuppeja, ja jokainen henkilö näyttää olevan keskittynyt keskusteluun tai lukemiseen.

Kohti avointa ja osallisuuden mahdollistavaa toimintakulttuuria

Tea Kairi

Päivi Vuokila-Oikkonen.

Tea Kairi, Päivi Vuokila-Oikkonen

Piirroskuva ryhmästä ihmisiä istumassa pöydän ääressä. Pöydällä on kahvikuppeja, ja jokainen henkilö näyttää olevan keskittynyt keskusteluun tai lukemiseen.

Erätauko-dialogi ja yhteiskehittäminen auttavat arvojen määrittelyssä

Päivi Vuokila-Oikkonen.

Katja Nuottila, Päivi Vuokila-Oikkonen

yhteiskehittäminen

Piirroskuva ryhmästä ihmisiä istumassa pöydän ääressä. Pöydällä on kahvikuppeja, ja jokainen henkilö näyttää olevan keskittynyt keskusteluun tai lukemiseen.

Tilaa pysähtyä: Erätauko-dialogi rakentaa opettajien työhyvinvointia

Päivi Vuokila-Oikkonen.

Päivi Vuokila-Oikkonen

Työnohjaus, konsultointi ja valmennus

Tarjoamme työyhteisöille ja työelämän asiantuntijoille työnohjaus-, konsultointi- ja valmennuspalveluita, jotka vahvistavat työelämätaitoja ja tukevat ammatillista kasvua.

Kaksi ihmistä istuu talon edustalla.

Ohjattu dialogi Erätauko-menetelmällä 

Ohjattu dialogi tarjoaa turvallisen tilan pysähtyä tärkeiden kysymysten äärelle. Erätauko-dialogimenetelmä mahdollistaa kuuntelevan ja tasavertaisen keskustelun ajankohtaisista teemoista, kuten arvoista, toivosta, kiireestä tai mielen hyvinvoinnista. Dialogi auttaa osallistujia jakamaan kokemuksia, saamaan uusia näkökulmia ja rakentamaan yhdessä yhteistä ymmärrystä.

Elämäni tarinana -menetelmäkoulutus

Elämäni tarinana -menetelmäkoulutus vahvistaa asiakaslähtöistä työotetta nuorten ja haavoittuvassa asemassa olevien aikuisten kanssa. Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen menetelmä tukee osallisuutta, dialogia sekä menneisyyden ja tulevaisuuden jäsentämistä asiakastyössä.

Kuvassa on taustalla kaksi henkilöä, joiden kädet ovat etualalla nojaamassa penkkiin.

Käynti kerrallaan -menetelmäkoulutus asiakkaan kohtaamiseen

Käynti kerrallaan -menetelmäkoulutus vahvistaa asiakas- ja potilaslähtöistä työotetta sekä auttaa purkamaan asiakasjonoja vaikuttavasti. Menetelmä perustuu ajatukseen, että jo ensimmäinen kohtaaminen voi olla ratkaiseva: kun asiakas tulee aidosti kuulluksi, yksi tapaamiskerta voi riittää käynnistämään myönteisen muutoksen. Diakonia-ammattikorkeakoulun järjestämä koulutus tarjoaa käytännön välineitä ratkaisu- ja voimavarakeskeiseen työskentelyyn, resilienssin tukemiseen sekä oman työn reflektointiin. Se sopii sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille ja muille asiakastyötä tekeville, jotka haluavat sujuvoittaa palveluja ja vahvistaa kohtaamisosaamistaan.