Tutkimusta, kehitystä ja innovaatioita

Diakin tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminta painottuu sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille.

Kehitämme näille aloille uusia ratkaisuja sekä tuotamme tuoretta tutkimustietoa yhdessä palvelujen käyttäjien, tuottajien ja tilaajien kanssa.

Tavoitteenamme on yhdessä hanke- ja työelämäkumppaneidemme kanssa

  • lisätä osallisuutta ja yhteisöllisyyttä
  • ehkäistä köyhyyttä ja huono-osaisuutta
  • sujuvoittaa asiakkaiden palvelupolkuja
  • kehittää palveluita ja palvelujärjestelmiä.

Tutkimus- ja kehittämistoimintaamme ohjaa avoimuus. Lue lisää avoimesta tieteestä ja tutkimuksesta Diakissa.

Etsitkö tietoa Diakin työelämälle tarjoamista palveluista ja esimerkiksi opinnäyteyhteistyöstä? Siirry Työelämäpalvelut-osioon!

Ota yhteyttä!

Tutkimusyhteistyö

Kehitysjohtaja Elina Ylikoski
p. +358 40 550 9393, elina.ylikoski@diak.fi


Kehittämishanke-, täydennyskoulutus- ja työelämäyhteistyö

Aluekehityksen asiantuntijat

Jukka Koskiniemi, Eteläinen alue
040 505 2041​, jukka.koskiniemi@diak.fi

Päivi Niiranen-Linkama, Itäinen alue
040 509 0408, paivi.niiranen-linkama@diak.fi

Ilse Vogt, Itäinen alue
040 509 2538, ilse.vogt@diak.fi

Katja Helander, Läntinen alue (Pori)
050 349 7073, katja.helander@diak.fi

Lea Rättyä, Pohjoinen alue
040 765 8735​, lea.rattya@diak.fi

Tulevat seminaarit ja yleisöluennot

Työkykyä ja työhyvinvointia sosiaali-ja terveysalalle -webinaari

Tervetuloa mukaan maksuttomaan webinaariin 12.5.2021 klo 9-12. Luvassa on kolmen tunnin tehopaketti, jossa vuorottelevat kahden eri hankkeen asiantuntijoiden konkreettiset alustukset ja sote-alan yrittäjien ja Lue lisää

Myötätuuleen – toimivat tulkkauskäytännöt luodaan yhdessä

Saamen kielten tulkkaus -hankkeen loppuwebinaari Ohjelma klo 9.00 Tervetuloa Iiris Mäenpää, projektipäällikkö, Saamelaisalueen koulutuskeskus klo 9.10 Tulkkauskoulutuksen terveiset - mitä on tehty ja opittu? Lue lisää

Keskusteleva ohjaus ja motivaatio -vinkkipaja

Opiskelijat tulevat harjoitteluun kehittymään tulevaisuuden ammattilaisiksi erilaisin taustoin ja vahvuuksin. Miten rakentaa motivoiva ja vuorovaikutuksellinen ohjauskulttuuri, joka ottaa huomioon monikulttuuristuvan työelämän mahdollisuudet? Opin portailta Lue lisää

Näytä lisää…