Uudistuva ja moninainen vammaistyö Uudellamaalla (UVVA) -hankkeen tavoitteena on lisätä alan vetovoimaa, työssä viihtymistä sekä työyhteisöjen kieli- ja kulttuuritietoisuutta erilaisin keinoin.
Hanke lisää toiminnallaan tietoisuutta vammaisalan monipuolisista työmahdollisuuksista etenkin nuorten ja maahanmuuttajataustaisten henkilöiden parissa, mutta myös vähentää mahdollisia ennakkoluuloja alaa kohtaan.
Hankkeen päätoteuttaja on Diak, mukana kumppaneina hanketta toteuttamassa ovat Diakonissalaitos, STEP-koulutus, Suomen Diakoniaopisto ja Tukena-säätiö.
Materiaalia monikielisille vammaisalan työyhteisöille
Videoita vammaisalan työyhteisölle
- Palaveritilanteet (linkki YouTubeen)
- Kirjaamisen yhteiset käytännöt (linkki YouTubeen)
- Puhelutilanteet (linkki YouTubeen)
- Ratkaisuja sivuuttamistilanteisiin (linkki YouTubeen)
- Yhteisöllisyys tukee kielen oppimista (linkki YouTubeen)
PORTTI-valmennusten materiaalit
Työelämätaidot
- Työelämän pelisäännöt
- Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet 21.5.24
- Hyvinvoiva työntekijä 29.5.24
- Yhdenvertaisuus (ladattava pdf)
- Materiaali yhdenvertaisuudesta ääniraidalla (video)
Vammaisalan erityiskysymykset
- 1 Vammaisuus osana ihmiskäsitysta ja vammaisuuden keskeiset käsitteet 25.9.24 (LATAA PDF) ja video: Neljä asiaa itsemääräämisoikeudesta
- 2 Vammaisuuden moninaisuus 11.10.24 (LATAA PDF).
- 3 Vammaistyö ja lainsäädäntö Suomessa 19.11.24 (LATAA PDF).
- 4 Vammaisalan eettiset periaatteet ja itsemäärämisoikeus 26.11.24 (LATAA PDF).
Vuorovaikutustilanteet asiakastyössä ja työyhteisöissä
- 1 Ennakoiva toiminta ja tilannearviointi 10.9.25 (LATAA PDF).
- 2 Haastavasti käyttäytyvän asiakkaan kohtaaminen ja oma toiminta 6.10.25 (LATAA PDF)
- 3 Tilanteen jälkiarviointi 27.11.25 (LATAA PDF).
Koko hankkeen materiaalipaketit
- Vammaisalan ammattilaiselle ja opiskelijalle linkki Thinglinkiin
- Opettajille ja ohjaajille linkki Thinglinkiin
Yhteystiedot
Tea Kairi
LinkedIn-profiili
Vastuualueet
Hankehallinta, toteutus ja viestintä
