Naisten aika -hankkeen työelämävierailuilla on pyritty laajentamaan romaninuorten käsityksiä erilaisista ammateista ja tulevaisuuden mahdollisuuksista. Kohtaamiset ammattilaisten kanssa voivat auttaa nuoria näkemään itsensä uusissa rooleissa. Vastuu mahdollisuuksien avaamisesta kuuluu kuitenkin myös työelämälle.
Nuorten urahaaveet voivat suuntautua ammatteihin, jotka ovat tuttuja omasta lähipiiristä. Jos lähellä ei ole esimerkiksi toimittajia, näyttelijöitä tai poliittisia päättäjiä, näiden ammattien arki ja niihin johtavat urapolut voivat jäädä vieraiksi. Siksi Naisten aika -hankkeessa on haluttu tarjota nuorille mahdollisuuksia tutustua myös sellaisiin aloihin, joita he eivät ehkä ole aiemmin ajatelleet itselleen mahdollisiksi.
Nuoret ovat päässeet tutustumaan muun muassa Yellow Studioon, jossa kuvataan Syke-sarjaa, sekä Me Naisten toimitukseen. Vierailut ovat antaneet mahdollisuuden nähdä läheltä erilaisten ammattilaisten työtä ja kuulla heidän urapoluistaan.
Kohtaamiset voivat avata uusia näkymiä
Nuorten kanssa vierailujen yhteydessä käydyissä keskusteluissa palaute on ollut myönteistä. Nuoret ovat kertoneet suhtautuvansa tulevaisuuteensa aiempaa myönteisemmin ja alkaneet pohtia myös sellaisia uravaihtoehtoja, joita eivät aikaisemmin olleet ajatelleet omikseen.
Yksi esimerkki on keskustelu kansanedustaja Fatim Diarran kanssa. Yksi nuorista oli ajatellut, että kansanedustajaksi pääseminen edellyttää erinomaista koulumenestystä ja kympin oppilaan taustaa. Keskustelu avasi uuden näkökulman yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen ja rohkaisi nuorta pohtimaan myös kansanedustajan työtä mahdollisena tulevaisuuden urana.
Kuten yksi hankkeen osallistujista on asian ilmaissut: ”Istukaa niihin pöytiin, joissa teitä ei haluta, juuri siellä te voitte vaikuttaa.”
Ajatus muistuttaa siitä, ettei nuorten pidä joutua rajaamaan omia tavoitteitaan sen perusteella, missä he kokevat olevansa tervetulleita. Mahdollisuus kohdata erilaisissa tehtävissä toimivia ihmisiä voi auttaa tekemään aiemmin kaukaiselta tuntuneista ammateista konkreettisempia vaihtoehtoja.
Mahdollisuus kohdata erilaisissa tehtävissä toimivia ihmisiä voi auttaa tekemään aiemmin kaukaiselta tuntuneista ammateista konkreettisempia vaihtoehtoja.
Työelämän on avattava ovia vähemmistönuorille
Työelämävierailujen järjestäminen on myös osoittanut, ettei yhteistyön rakentaminen ole aina yksinkertaista. Hankkeessa otettiin yhteyttä useisiin työpaikkoihin, jotta nuorille voitaisiin tarjota monipuolisia vierailuja. Kaikki työpaikat eivät kuitenkaan voineet tai halunneet lähteä mukaan. Kokemukset osoittivat, että nuorten pääsyä tutustumaan erilaisiin työympäristöihin on edelleen tärkeää edistää.
Vastuu nuorten mahdollisuuksien laajentamisesta ei kuulu vain nuorille tai heitä tukeville hankkeille. Myös työelämän toimijoiden on oltava vastaanottavaisempia vähemmistöihin kuuluville nuorille ja tarjottava heille tilaisuuksia tutustua erilaisiin ammatteihin, työyhteisöihin ja urapolkuihin.
Kyse on myös siitä, ketkä näkyvät yhteiskunnan eri tehtävissä ja ketkä voivat nähdä itsensä osana niitä. Kun romaninuori kohtaa erilaisissa asiantuntija- ja päätöksentekotehtävissä toimivia ihmisiä, hän voi alkaa hahmottaa uusia vaihtoehtoja omalle tulevaisuudelleen. Samalla työpaikoilla on mahdollisuus tarkastella omia käytäntöjään ja varmistaa, etteivät ennakkoluulot tai vakiintuneet toimintatavat rajaa nuorten mahdollisuuksia.
Mahdollisuuksia rakennetaan yhdessä
Naisten aika -hankkeen kokemukset osoittavat, että työelämävierailut voivat laajentaa nuorten tulevaisuudenkuvaa ja rohkaista heitä unelmoimaan suuremmin. Jotta mahdollisuudet eivät jäisi yksittäisten kohtaamisten varaan, tarvitaan työpaikkoja, jotka ovat valmiita avaamaan ovensa ja ottamaan nuorten potentiaalin tosissaan.
Jokaisella nuorella tulisi olla mahdollisuus tutustua erilaisiin urapolkuihin taustastaan riippumatta. Nuorten ei pitäisi joutua yksin todistamaan, että heillä on paikka työelämässä ja yhteiskunnan päätöksenteossa. Myös työelämän on osoitettava, että erilaisista taustoista tulevien nuorten osaamiselle, kiinnostukselle ja tavoitteille on tilaa.
Kun työpaikat avaavat ovensa ja nuoret saavat mahdollisuuden nähdä itsensä uusissa rooleissa, rakennetaan yhdenvertaisempaa tulevaisuutta. Joskus yksi kohtaaminen voi olla alku unelmalle, jota nuori ei ole aiemmin uskaltanut pitää mahdollisena.
Kirjoittajat
Kosar Naeemi
Diakonia-ammattikorkeakoulu Projektipäällikkö
