Ammatillisesta näkökulmasta tarkasteltuna kansainväliset verkostoitumistilaisuudet tukevat TKI-toimintaa kolmella tavalla: ne rakentavat luottamusta, laajentavat asiantuntijuutta ja tarjoavat vertaistukea. Nämä elementit luovat pohjan aidosti vaikuttavalle ja kestävästi verkottuneelle kehittämistyölle.
Kansainvälisissä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiohankkeissa (TKI) verkostoituminen on keskeinen menestystekijä. Sen avulla jaetaan tietoa, luodaan yhteisiä toimintamalleja ja vahvistetaan osaamista yli organisaatio- ja maarajojen. Henkilökohtaiset kohtaamiset muistuttavat, että onnistunut verkosto ei rakennu vain yhteisistä tavoitteista tai sopimuksista vaan ennen kaikkea ihmisten välisestä luottamuksesta ja yhteisestä ymmärryksestä. Niissä opitaan sekä erilaisista kulttuurisista käytännöistä että omista ajattelutavoista ja toimintamalleista.
Vuonna 2025 Diak osallistui kolmeen kansainväliseen tapahtumaan: Interreg Europe -ohjelman HARMONY-hankkeen aloituskokoukseen Murciassa, Social Outcomes Conferenceen Oxfordin yliopistossa sekä Interreg Europen koulutustilaisuuteen Lillessä. Nämä tapahtumat havainnollistivat, miten erilaiset verkostoitumisen muodot tukevat TKI-toimintaa eri tavoin.
Yhteistyö rakentuu luottamukselle
Murcian kick-off-tilaisuudessa korostui yhteisen perustan luominen monikulttuuriselle hankeverkostolle. TKI-yhteistyössä partnerit voivat edustaa hyvin erilaisia toimijoita, kuten korkeakouluja, alueellisia viranomaisia, tutkimuslaitoksia ja järjestöjä. Tällaisissa kokonaisuuksissa keskinäinen ymmärrys on välttämätöntä sujuvalle tiedonvaihdolle ja yhteiselle kehittämiselle.
Kasvokkain kohtaaminen antaa hankkeelle inhimilliset kasvot ja vahvistaa luottamusta. Toimijoiden välinen dialogi rakentaa yhteistä kieltä ja auttaa määrittämään selkeät tavoitteet, mikä edistää hankkeen vaikuttavuutta ja tulosten juurtumista käytäntöön. Digitaalinen yhteistyö täydentää tätä, mutta ei korvaa sitä: luottamus syntyy kokemuksesta, ei alustasta.
Yhteisöllinen oppiminen laajentaa asiantuntijuutta
Oxfordin Social Outcomes Conference toi esiin verkostoitumisen toisen ulottuvuuden: ammatillisen kasvun ja rajat ylittävän oppimisen. Konferenssin painopisteinä olivat vaikuttavuusinvestoinnit (Social Impact Bonds, SIB) ja tulosperusteiset rahoitusmallit, jotka haastavat perinteisiä hyvinvointipalvelujen ohjauslogiikkoja.
Osallistuminen tällaisiin tapahtumiin auttaa asiantuntijoita laajentamaan ajatteluaan ja ymmärrystään, sillä he joutuvat tarkastelemaan toimintamalliensa rajoja ja tunnistamaan uusia lähestymistapoja. Kansainvälinen vertaisoppiminen vahvistaa reflektiivistä ammatillisuutta ja auttaa jäsentämään omaa asiantuntijuutta osana laajempaa eurooppalaista kehittämisjatkumoa (Eteläpelto ym., 2014).
Erityisen arvokasta on se, että erilaisista toimintaympäristöistä tulevat toimijat voivat testata omia käsityksiään vaikuttavuudesta ja hyvinvoinnin mekanismeista sekä pohtia, miten toimintaympäristö vaikuttaa niihin. Tämä avaa tilaa innovatiivisille ratkaisuille ja uusille yhteistyömuodoille myös paikallisesti.
Kansainvälisten verkostotapahtumien tarkastelu osoittaa, että erilaiset kohtaamisen muodot palvelevat eri tarpeita TKI-työssä.
Vertaistuki ja tiedon jakaminen vahvistavat koko verkostoa
Lillessä järjestetty Interreg Europen koulutus uusille hankevetäjille ja koordinaattoreille edusti verkostoitumisen kolmatta ulottuvuutta: vertaistuen ja tiedon jakamisen merkitystä. Tapahtuma toi yhteen eri puolilta Eurooppaa tulevia toimijoita, jotka työskentelevät samankaltaisessa roolissa aluekehittämisen, hankehallinnan ja hankeviestinnän parissa.
Kokeneemmat osallistujat pystyivät tukemaan ensikertalaisia ja jakamaan käytännönläheisiä toimintamalleja hankkeiden hallinnointiin ja kumppanuuksien ylläpitämiseen. Tällainen tiedonvaihto vahvistaa koko verkoston osaamispohjaa ja rakentaa yhteistä kehittämiskulttuuria, jossa kokemuksellinen asiantuntijuus tunnistetaan yhtä tärkeäksi kuin tutkimusperustainen tieto.
Kohtaamisen merkitys TKI-toiminnassa
Kansainvälisten verkostotapahtumien tarkastelu osoittaa, että erilaiset kohtaamisen muodot palvelevat eri tarpeita TKI-työssä:
- Kick-off rakentaa luottamusta ja yhteistä kulttuuria.
- Konferenssi tuo uusia näkökulmia ja laajentaa ammatillista ymmärrystä.
- Koulutustilaisuus tukee tiedon jakamista ja kollegiaalista oppimista.
Kaikkia yhdistää kuitenkin sama perusperiaate: luottamus ja inhimillinen vuorovaikutus ovat TKI-yhteistyön kestävin pääoma.
Vaikka digitalisaatio tarjoaa tehokkaita välineitä yhteistyöhön, kasvokkain kohtaamista ei voi sivuuttaa. Se luo tilaa merkityksellisille keskusteluille, yhteiselle ongelmanratkaisulle ja jaetulle ymmärrykselle.
Kansainvälisen verkostoitumisen hyödyntäminen edellyttää organisaatioilta strategista näkemystä: osallistuminen ei ole irrallinen matka, vaan osa pitkäjänteistä osaamisen ja vaikuttavuuden kehittämistä. Tällöin jokaisesta kohtaamisesta tulee sijoitus yhteiseen oppimiseen ja tulevaisuuden yhteistyöhön.
Lähteet
Eteläpelto, A., Vähäsantanen, K., Hökkä, P., & Paloniemi, S. (2014). What is agency? Conceptualizing professional agency at work. Educational Research Review, 10, 45–65. https://doi.org/10.1016/j.edurev.2013.05.001
Tässä blogissa on käytetty ChatGPT 5.0 -tekoälysovellusta tekstin muokkaamiseen ja sujuvoittamiseen (käytetty 14.11.2025).
Pysyvä osoite: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251105105401
