Tutkimuksen arviointi on murroksessa. Perinteisten mittareiden, kuten julkaisumäärien, impact factorien ja rankingien rinnalle ja osin tilalle on noussut tarve tarkastella tutkimuksen laatua, monimuotoisuutta ja yhteiskunnallista merkitystä entistä kokonaisvaltaisemmin. Diakonia-ammattikorkeakoulussa tähän muutokseen on vastattu laatimalla CoARA Action Plan vuosille 2025–2029. Se ohjaa kehittämistä vastuullisen tutkimusarvioinnin suuntaan seuraavien vuosien aikana.
CoARA (Coalition for Advancing Research Assessment) on kansainvälinen yhteenliittymä, jonka tavoitteena on uudistaa tutkimuksen arviointia reilummaksi, avoimemmaksi ja monimuotoisuutta paremmin tunnistavaksi.
CoARA perustettiin virallisesti loppuvuodesta 2022 (COaRA, 2025a) ja se on nopeasti herättänyt kiinnostusta erilaisten organisaatioiden parissa. Yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen lisäksi siihen kuuluu tutkimuslaitoksia, rahoittajia, arviointiviranomaisia, tieteellisiä seuroja ja muita, jotka tekevät tutkimusta tai osallistuvat sen arviointiin (COaRA, 2025b). Tällä hetkellä se lähes 800 organisaation yhteenliittymä, joka on sitoutunut uudistamaan tapoja ja prosesseja, joilla tutkimusta, tutkijoita ja tutkimusorganisaatioita arvioidaan
CoARAn taustalla on laajempi muutosajatus tutkimusarvioinnissa: nykyiset arviointimenetelmät perustuvat vahvasti julkaisumetriikoihin ja bibliometristen mittarien, kuten julkaisujen määrän, viittauksien tai impact factorin, varaan. CoARA pyrkii muuttamaan tätä paradigmaa siten, että arviointi huomioi monipuoliset tutkimustuotokset, tutkimuskäytännöt, ja vaikutukset yhteiskunnassa (COaRA, 2025c).
Mitä CoARA tarkoittaa Diakille?
Diak CoARA-sitoumuksen allekirjoittajana tuo nämä periaatteet osaksi strategista ja käytännön kehittämistyötään. Diakin toimintaohjelma nojaa viiteen keskeiseen arvoon, joita ovat sosiaalinen osallisuus, hyvinvointi, tasa-arvo, moninaisuus, etiikka ja integriteetti sekä oppiminen. Näiden pohjalta Diak rakentaa TKI-toimintaansa, jossa tutkimusetiikan ja hyvän tieteellisen käytännön osaaminen ja edistäminen sekä reilu arviointi tukevat toisiaan. Kaikki tämä pohjautuu Diakin strategisiin linjauksiin.
Toimintaohjelman keskiössä on ajatus siitä, että tutkimuksen, kehittämisen ja asiantuntijatyön tuotokset voivat olla hyvin monimuotoisia. Diakissa halutaan tunnistaa ja arvostaa tätä monimuotoisuutta tuomalla näkyviin sen ilmenemismuotoja rekrytoinnissa, urapoluissa ja TKI-toiminnassa. Konkreettisesti tämä tarkoittaa erilaisten tutkimus- ja kehittämistuotosten huomioimista, kuten julkaisut, oppimateriaalit, digitaaliset ratkaisut, osallistamisen tavat ja muut keksinnöt. Monimuotoisuuden tunnistaminen ja hyödyntäminen edellyttää tiivistä yhteistyötä ja yhteiskehittämistä eri alojen asiantuntijoiden kesken sekä kansallisesti että kansainvälisesti, mikä vahvistaa Diakin vaikuttavuutta ja osaamisen jakamista.
Tavoitteena on luoda toimintakulttuuri, jossa monimuotoiset tuotokset ja roolit tunnistetaan ja arvostetaan osana korkeatasoista TKI-toimintaa.
Laatu ennen metriikoita
Diakin linjaus on selkeä: tutkimusta arvioidaan ensisijaisesti laadullisesti, nojaten vertaisarviointiin ja asiantuntijoiden näkemyksiin. Määrällisiä mittareita käytetään vain tukena, ei ohjaavana tekijänä. Tavoitteena on luoda toimintakulttuuri, jossa monimuotoiset tuotokset ja roolit tunnistetaan ja arvostetaan osana korkeatasoista TKI-toimintaa.
Toimintaohjelman mukaan Diak ei jatkossakaan suosi rekrytointien tai urakehityksen yhteydessä metriikkojen, kuten vaikuttavuuskertoiminen (Impact Factorin), h-indeksin tai organisaatioiden rankingien käyttöä. Vuoteen 2026 mennessä Diak pyrkii ottamaan käyttöön virallisen linjauksen, joka kieltää näiden mittareiden tarpeettoman käytön tutkimusarvioinnissa.
Vaikuttavuuden ja avoimuuden vahvistaminen
Arvioinnissa korostuu vastuullisuus, avoimuus ja tutkimuksen yhteiskunnallinen vaikuttavuus. Keskeinen osa tulevien vuosien kehittämistä on Diakin vaikuttavuusmallin viimeistely ja käyttöönotto. Tavoitteena on tehdä tutkimuksen ja TKI-toiminnan vaikutukset näkyviksi niin yhteiskunnan, kumppaneiden kuin oppimisenkin näkökulmasta.
Samaan aikaan Diak vahvistaa avoimen tieteen käytäntöjä: tutkimusdata, julkaisut ja oppimateriaalit pyritään tekemään mahdollisuuksien mukaan avoimiksi periaatteella “as open as possible, as closed as necessary”
Yhteinen muutos vaatii viestintää ja dialogia
Reilu tutkimusarviointi ei synny pelkillä ohjeilla. Siksi Diakin suunnitelmassa korostuu myös:
- henkilöstön kouluttaminen ja perehdyttäminen CoARA-periaatteisiin
- sisäinen viestintä ja tietoisuuden lisääminen
- osallistuminen kansallisiin ja kansainvälisiin CoARA-verkostoihin.
Lisäksi Diak sitoutuu raportoimaan edistymisestään säännöllisesti ja rakentamaan verkkosivuilleen oman näkyvän kokonaisuuden vastuulliselle tutkimusarvioinnille.
Muutos, joka tukee perustehtävää
CoARA -toimintasuunnitelma ei ole Diakille irrallinen hanke, vaan osa laajempaa kokonaisuutta, jossa yhdistyvät avoin tiede, yhteiskunnallinen vaikuttavuus, kestävä kehitys ja sosiaalinen oikeudenmukaisuus. Diakin CoARA-sitoumus on myös osa kansainvälistä uudistusliikettä, joka pyrkii virtaviivaistamaan ja uudistamaan tutkimuksen arviointia. Vastuullinen tutkimusarviointi ei ole pelkkä tekninen prosessi, vaan kysymys siitä, millaista maailmaa haluamme tutkimuksella rakentaa.
Lähteet
COaRA. (2025a). News: Coalition for Advancing Research Assessment (CoARA) launched, Steering Board elected – CoARA
COaRA Colition. (2025b). https://www.coara.org/coalition/coalition/?utm_source=chatgpt.com
COaRA. (2025c). Learn about COaRA at: https://www.coara.org/
Vastuullinen tiede. (2025). Tutkimuksen arviointia uudistava CoARA-yhteenliittymä. Luettu 2.12.2025 https://vastuullinentiede.fi/fi/vastuullinen-tutkijanarviointi/coara
Pysyvä osoite: http://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251203113994
CoARA:n perusperiaatteet
Keskeinen CoARA:n perusta on sopimus tutkimusarvioinnin uudistamisesta (“Agreement on Reforming Research Assessment”). Tämä sopimus sisältää kymmenen sitoumusta, joihin jäsenorganisaatiot sitoutuvat. Näihin kuuluvat Vastuullinen tiede -sivuston (2025) suomentamina:
- Tunnistamme tutkimuspanosten ja -urien monimuotoisuuden tutkimustoiminnan tarpeiden ja luonteen mukaisesti.
- Perustamme tutkimuksen arvioinnin ensisijaisesti laadulliseen arviointiin, jossa vertaisarvioinnilla (peer review) on keskeinen sija ja jota määrällisten indikaattoreiden vastuullinen käyttö tukee.
- Luovumme lehti- ja julkaisupohjaisten mittareiden epätarkoituksenmukaisesta käytöstä (esim. Journal Impact Factor, h-indeksi).
- Vältämme käyttämästä tutkimusorganisaatioiden kansainvälisiä vertailuja tutkimuksen arvioinnissa.
- Resursoimme riittävästi tutkimuksenarvioinnin uudistusprosessin toteuttamiseen.
- Kehitämme arvioinnin kriteerejä, prosesseja ja työkaluja sekä viestimme niistä ja annamme ohjeistusta.
- Mahdollistamme vastavuoroisen oppimisen ja hyvien käytäntöjen jakamisen.
- Viestimme arviointiuudistusten edistymisestä avoimesti ja läpinäkyvästi.
- Takaamme, että uudet arviointikäytännöt ovat perusteltuja ja linjassa sopimuksen periaatteiden kanssa.
- Sitoudumme jatkuvaan kehittämiseen ja seurantaan, jotta arviointikulttuuri muuttuu kestävästi.
