Kehitä työyhteisösi kommunikaatiota ja tue suomen kielen oppimista työssä!
Tarjoamme monikielisille työyhteisöille suunnatun valmennus- ja kehittämiskokonaisuuden, joka tekee monikielisyydestä voimavaran. Autamme rakentamaan toimintakulttuurin, joka tukee kansainvälisten osaajien suomen kielen oppimista työn arjessa ja madaltaa koko tiimin kommunikaatiokynnyksiä. Tuloksena on yhtenäisempi, tehokkaampi ja paremmin voiva työyhteisö. Valmennuspaketti ei ole ”suomen kielen kurssi maahanmuuttajille”, vaan koko työyhteisön toimintakulttuurin kehittämisohjelma.
Kenelle?
Koulutus on suunnattu organisaatioille, joiden työyhteisö on monikielinen. Koulutus soveltuu erinomaisesti esimerkiksi sote-alan työyhteisöille, mutta on räätälöitävissä myös muiden alojen toimijoille.
Kokonaisuus räätälöidään asiakkaan tarpeisiin ja se sisältää:
- Nykytilan kartoituksen. Teemme näkyväksi työyhteisönne monikielisen viestinnän solmukohdat ja vahvuudet.
- Käytännönläheiset työpajat koko tiimille. Emme pidä perinteistä kielikurssia, vaan kehitämme yhdessä koko työyhteisön kanssa arkea helpottavia toimintatapoja.
- Työkalupakki arkeen. Työyhteisö saa käyttöönsä konkreettiset ja helposti jalkautettavat toimintatavat suomen kielen oppimisen tukemiseen ja kielitietoisuuden ylläpitämiseen työn tiimellyksessä.
Laajuus
Koulutus koostuu kolmesta työpajasta (3 tuntia + 2 tuntia + 1 tunti). Työpajat toteutetaan ensisijaisesti lähitoteutuksena, mutta myös etätoteutuksesta voidaan sopia.
Hinta
Koulutuksen hinta on 2550 e + alv (25,5 %). Mahdolliset matka- ja majoituskulut eivät sisälly hintaan.
Miksi osallistua?
- Parempi asiakasturvallisuus: Selkeämpi kommunikaatio ja yhteisesti sovitut viestinnän pelisäännöt vähentävät väärinkäsityksiä työssä.
- Kansainvälisten osaajien parempi pitovoima: Työntekijä, joka tuntee tulevansa ymmärretyksi ja osaksi työyhteisöä, ei vaihda työpaikkaa. Valmennus auttaa integroimaan uudet osaajat tiimiin nopeammin.
- Koko työyhteisön kuormituksen väheneminen: Yksittäisten työntekijöiden työtaakka kevenee, kun vastuu ymmärretyksi tulemisesta on koko tiimillä. Työhyvinvointi ja tiimihenki paranevat.
- Tehokkaampi arki: Työyhteisö saa konkreettisia työkaluja siihen, miten kieltä opitaan työn ohessa. Tämä säästää työaikaa ja tehostaa päivittäisiä rutiineja.
- Vahvempi työnantajamielikuva: Organisaationne erottuu vastuullisena ja modernina työnantajana, joka panostaa monimuotoisuuden johtamiseen ja työntekijöidensä kehittämiseen.
Tilaa koulutus!
Helena Isoaho
Kouluttajat
Tea Kairi
LinkedIn-profiiliHankehallinta, toteutus ja viestintä
