Hyppää sisältöön

Kohtaava moninaisuusosaaminen

Nainen katsoo kameraan muotokuvassa.

Suomi moninaistuu, mutta syrjintä ja rasismi ovat edelleen todellisuutta vähemmistöillemme. Työllistyminen ja kouluttautuminen on heille tutkitusti vaikeampaa kuin kantaväestölle (ks. esim. Tilastokeskus).

Yhdenvertaisuus on koko yhteiskunnan etu.

Me Diakissa autamme yksilöitä, asiantuntijoita ja työyhteisöjä kohtaamaan ja vahvistamaan moninaisuutta. Rakennamme yhdenvertaisia palveluita ja sujuvoitamme vähemmistöjen polkuja koulutukseen ja työelämään, jotta jokainen voisi tuntea olevansa osa yhteiskuntaamme. ​

Kehitämme moninaisuusosaamista yhdessä vähemmistöjen kanssa. Kumppaneitamme ovat lisäksi järjestöt, oppilaitokset, korkeakoulut ja työllisyystoimijat.​

Lisätiedot ja yhteistyöehdotukset

Heidi Zitting

Tutkimus- ja kehittämispäällikkö

Lena Segler-Heikkilä

Yliopettaja, moninaisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus