Diakin täydennyskoulutus, joka antaa farmaseuteille ja proviisoreille valmiudet toteuttaa aikuisten rokotuksia turvallisesti ja asiakaslähtöisesti.

Koulutuksessa harjoitellaan rokotustekniikkaa, aseptista työskentelyä sekä rokotustilanteen suunnittelua ja toteutusta. Lisäksi vahvistetaan osaamista rokotusten kirjaamisesta, haittavaikutuksista keskustelemisesta sekä anafylaktisen reaktion tunnistamisesta ja ensivaiheen hoidosta.

Kenelle

Proviisoreille ja farmaseuteille, jotka tarvitsevat asianmukaisen rokotuskoulutuksen.

Laajuus

Koulutuksen laajuus on 3 tuntia.

Koulutuksen toteutusaikataulu sovitaan tilaajan kanssa.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutuksen tavoitteena on, että osallistujat pystyvät rokottamaan aikuisia asiakkaita koulutuksen jälkeen.

Koulutuksessa

• harjoitellaan rokotustekniikkaa (sc  ja im), aseptista työskentelyä ja rokotusten kirjaamista (rokotteen tarkistaminen, pistopaikan valinta, pistostapaturman välttäminen)
• harjoitellaan asiakkaan tarpeista lähtevän rokotustilanteen suunnittelua ja toteutusta
• harjoitellaan, miten keskustella rokotusten mahdollisista haittavaikutuksista ja antamaan hoito-ohjeita
• tunnistetaan anafylaktinen reaktio ja opitaan aloittamaan asianmukaiset ensivaiheen hoitotoimenpiteet.

Toteutus ja rakenne

1. Lähiopetus tapahtuu Diakonia-ammattikorkeakoulun kampuksella (Helsinki, Pori, Pieksämäki tai Oulu).
2. Käytännön harjoittelu tapahtuu lähiopetuspäivänä.
3. Koulutuksesta saa osallistumistodistuksen.

Hinta

Ryhmähinta 980 e + alv 25,5 %. Maksimiosallistujamäärä 10 henkilöä per ryhmä.

Kouluttajat

Kouluttajina toimivat Diakin asiantuntevat terveysalan lehtorit.

Lisätietoa

Lisätietoa  antaa koulutusvastaava Paula Kukko, paula.kukko @diak.fi, p 046 920 7299

Varaa koulutus!

Ota yhteyttä!

Haluatko varmuutta sateenkaarevien asiakkaiden, oppilaiden tai perheiden kohtaamiseen? Kaipaatko tuoretta tutkimustietoa seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuudesta – sekä konkreettisia välineitä, joilla rakennat työssäsi turvallisen ja kunnioittavan ilmapiirin?

Tämä kahden tunnin koulutus tarjoaa ajankohtaista tietoa ja käytännönläheisiä esimerkkejä siitä, miten työyhteisösi voi vahvistaa osaamistaan sateenkaarisensitiivisessä kohtaamistyössä. Koulutuksen avulla opit tunnistamaan ja huomioimaan moninaisuutta arjen asiakas- ja kasvatustyössä sekä kehittämään työyhteisösi toimintakulttuuria entistä inklusiivisemmaksi.

Kenelle

Kohtaamistyön ammattilaisille, jotka haluavat kehittää omaa osaamistaan seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuudesta. Täydennyskoulutus sopii esimerkiksi oppilaitosten, sosiaali- ja terveysalan tai varhaiskasvatusalan työyhteisöille.

Laajuus

Kahden tunnin koulutus työyhteisölle. 

Koulutuksen teemat

• Seksuaalisuus osana ihmiselämää ja hyvinvointia
• Sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuus – mitä sateenkaarevuus tarkoittaa käytännössä
• Ajankohtaista tutkimustietoa sateenkaarevien ryhmien tilanteesta ja tarpeista
• Turvallisen ja kunnioittavan kohtaamisen periaatteet
• Käytännön välineitä ja esimerkkejä arjen asiakas- ja kasvatustyön tueksi
• Sateenkaarisensitiivinen kohtaaminen – välineitä arjen työhön

Mitä opit?

• Haluatko varmuutta sateenkaarevien asiakkaiden, oppilaiden tai perheiden kohtaamiseen?
• Kaipaatko ajantasaista tutkimustietoa seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuudesta?
• Entä välineitä siihen, miten luot työssäsi sateenkaariturvallisen ja moninaisuutta huomioivan ilmapiirin?

Tässä kahden tunnin koulutuksessa paneudumme seksuaalisuuden ja sukupuolen moninaisuuteen. Koulutus tarjoaa tuoretta tutkimustietoa siitä, mitä eri sateenkaareville ryhmille kuuluu ja millaisia teemoja nousee etenkin hyvinvoinnin, turvallisuuden ja osallisuuden näkökulmista. 

Koulutuksessa pohdimme, miten voit omassa työssäsi tehdä kohtaamisista sateenkaariturvallisempia ja vahvistaa luottamusta. Saat konkreettisia esimerkkejä ja välineitä, joita voit soveltaa heti käytännön asiakas- tai kasvatustyössä. Koulutus kutsuu pysähtymään, oppimaan ja oivaltamaan, miten voimme yhdessä rakentaa arkea, jossa jokainen saa tulla kohdatuksi omana itsenään. 

Toteutus ja rakenne

Koulutus järjestetään etätoteutuksena Zoomin kautta. Sisältää luento- ja keskusteluosuuksia.

Koulutus voidaan erikseen sovittaessa järjestää myös lähitoteutuksena tilaajaorganisaation toiveiden mukaisesti, kysy meiltä lisätietoja.

Koulutuksen hinta

Koulutuksen hinta on 980 e + alv 25,5 %. Maksimiosallistujamäärä on 20 henkilöä. Koulutus on räätälöitävissä myös isommalle ryhmälle erikseen sovittaessa.

Varaa koulutus!

Tutustu kouluttajaan

Sandra Hagman (FT, YTM, AmO)
Moninaisuustyön asiantuntija ja kouluttaja, jolla on pitkän linjan kokemus moninaisuustyöstä sosiaalityöntekijänä. Sandra on väitellyt homoseksuaalisuuden historiasta, kirjoittanut, kouluttanut ja luennoinut aiheesta kymmenen vuoden ajan muun muassa Sateenkaarihistorian ystävät ry:n kautta. Lisäksi Sandra on tutkinut tansanialaisten sateenkaarijärjestöjen toimintamahdollisuuksia ja lukion uskonnon oppikirjojen sateenkaarirepresentaatioita. Yhteiskuntatieteilijänä Sandraa kiinnostaa vallan, sorron ja osallisuuden mekanismit. Sandra toimii Diakissa sosiaalialan lehtorina päävastuunaan moninaisuuden, monikulttuurisuuden ja maahanmuuton teemat. 

Ota yhteyttä!

Työnohjaajakoulutuksemme syventää ohjaus- ja kehittämistaitojasi sekä antaa sinulle työkaluja johtamiseen ja ohjaustyöhön. Pääset hyödyntämään koulutuksessa aiempaa osaamistasi työnohjaajaksi kehittymisessä. Lisäksi koulutuksessa painottuu ryhmän toiminnan ja työelämän ilmiöiden tutkiminen.

Koulutuksemme noudattaa Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) koulutussuositusta ja sisältää koulutukseen liittyvän työnohjauksen työnohjauksen (toto).

Diakin työnohjaajakoulutuksen kivijalat ovat dialogisuus, eettisyys, voimavarakeskeisyys ja monialaisuus. Koulutuksen opetussuunnitelma on rakennettu niiden pohjalta.

Sain konkreettisia työkaluja työnohjaajana ja työn kehittäjänä toimimiseen. Vahvistuin ammattilaisena kokonaisvaltaisesti, en ainoastaan työnohjaajana. -Koulutuksen osallistujan palaute

Kenelle

Olet ammattilainen tai esihenkilö, joka haluaa työnohjaajaksi tai tarvitsee työssään ohjaus- ja kehittämisosaamista. Sinulla on vähintään ammattikorkeakoulututkinto tai opistoasteen tutkinto. Lisäksi sinulta löytyy kokemusta työnohjaukseen osallistumisesta.

Laajuus

Koulutuksen laajuus on 60 opintopistettä ja kesto 2 vuotta.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutuksen teoreettisen perustan muodostavat dialogisuus, eettisyys, voimavarakeskeisyys ja monialaisuus.

Esimerkkejä koulutuksen sisällöllisistä teemoista:

• moniammatillisuus
• työyhteisön vuorovaikutus
• monikulttuurinen vuorovaikutus työpaikalla
• johtajuus
• työnohjauksen menetelmät
• yrittäjyys.

Koulutuksen tavoitteena on oppia toimimaan työnohjaajana yksilöille, työntekijä- ja johtajaryhmille ja työyhteisöille sekä asiantuntijana tai esihenkilönä, joka hyödyntää ohjauksellista osaamista.

Toteutus ja rakenne

Koulutuksen toteutus on Suomen työnohjaajat ry:n (STOry) antamien suositusten mukainen.

Työnohjaajakoulutus toteutetaan monimuotokoulutuksena, josta 10 opintopistettä on verkko-opintoina. Koulutus on mahdollista suorittaa työn ohessa. Koulutuksen lähiopetuspäiviä on 25 ja ne pidetään Diakin modernilla Helsingin-kampuksella Kalasatamassa (Kyläsaarenkuja 2). Lisäksi koulutukseen sisältyy pienryhmätyöskentelyä erikseen sovittujen aikataulujen mukaan.  

Diakissa on korkeatasoista pedagogista osaamista ja työnohjaajaopiskelijoille tarjotaan moderni, oppimisteknologiaa hyödyntävä oppimisympäristö. 

Hakeminen

Seuraava työnohjauskoulutus alkaa alkuvuodesta 2027. Ilmoittautuminen aukeaa syksyllä 2026. Aikataulut tarkentuvat loppukeväästä 2026.

Koulutuksen hinta

Koulutuksen hinta tarkentuu loppukeväästä 2026.

Osallistujien kokemuksia

Diakin työnohjaajakoulutuksessa oli aikaa reflektoida omaa ammatillista kehittymistään sekä omaa tapaa olla ja toimia. Opin uudenlaisen voimavaraistavan toimintatavan, josta on hyötyä työssäni.

Sain konkreettisia työkaluja työnohjaajana ja työn kehittäjänä toimimiseen. Vahvistuin ammattilaisena kokonaisvaltaisesti, en ainoastaan työnohjaajana.

Kouluttajilla oli vahva ammattitaito ja vankkaa kokemusta työnohjaajana toimimisesta.

Tutustu kouluttajiin

Arja Koski
lehtori, FT, THM, työnohjaaja STOry
Arjan lähestymistapa työnohjaukseen on yhteisödynaaminen. Hän on toiminut työnohjaajana, kehittäjänä ja valmentajana monialaisissa toimintaympäristöissä ja hankkeissa sekä moniammatillisissa organisaatioissa ja työyhteisöissä.
Arjalla on asiantuntemusta yhteisöllisen ja tavoitteellisen toiminnan edistämisessä sekä työyhteisöjen ratkaisukeskeisessä sovittelutoiminnassa.

Minna Valtonen
yliopettaja, TT, pastori, työnohjaaja  STOry
Minna on lähestymistavaltaan voimavarakeskeinen työnohjaaja. Hän on toiminut työnohjaajana, kouluttajana ja kehittäjänä sote-alan järjestöissä, kirkon alalla sekä opetusalan organisaatioissa.
Minnalla on asiantuntemusta mm. tutkimus- ja hanketoiminnasta sekä yhteisölähtöisestä kehittämisestä.

Ota yhteyttä!

Koulutuksessa yhteisesti määritellään, mitä tarkoitetaan seurakuntien vaikuttavuudella ja tunnistetaan, mitä hyviä vaikutuksia seurakunnan toiminnan vaikutuksesta seuraa ihmisille, ympäristölle ja yhteisölle. Koulutus hyödyntää vaikutusketju-työkalua, jonka avulla tarkastellaan seurakuntien hyvinvointivaikutuksia ja roolia hyvinvoinnin edistämisessä kirkon mission mukaisesti: Mitä hyvinvoinnilla tarkoitetaan? Miten seurakunnissa ymmärretään henkisen ja hengellisen hyvinvoinnin edistäminen, entä ekososiaalisen ja kulttuurisen hyvinvoinnin edistäminen? 

Kenelle

Seurakuntien ja seurakuntayhtymien johto, hallinto, esihenkilöt ja työalajohtajat  

Laajuus

3 x 90 min 

Sisältö ja tavoitteet

Koulutus on osallistava, keskusteleva, joten huolehdithan, että voit keskittyä koulutuksen ajan omalta koneeltasi käsin. 

Toteutus ja rakenne

Etäyhteyksin Teamsilla, seuraava koulutus järjestetään tilauskoulutuksena, erikseen sovittavana ajankohtana. Minimimäärä koulutukselle on 10 osallistujaa. 

Koulutuksen hinta

450 e + alv 25,5 % / hlö.

Varaa koulutus!

Tutustu kouluttajaan

TT Liisa Björklund on erikoistunut työurallaan diakonialaitosten, säätiöiden ja kirkon palveluksessa yhteiskunnallisen vaikuttavuuden ja sosiaalisen kestävyyden mallintamiseen sekä sosiaalisten innovaatioiden tuottamiseen. Liisalla on pitkä kokemus sosiaalialan ja haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten palvelujen ja tuen mallien kehittämisestä, konseptoinnista ja palvelumuotoilusta sekä vaikuttavuuden muotoilusta. Liisa kehittää työssään kestäviä ja kustannustehokkaita ratkaisuja eriarvoistumiskehityksen katkaisemiseksi ja yhdenvertaisen yhteiskunnan rakentamiseksi. 

Liisan blogitekstit Dialogi-verkkomediassa. 

Seuraa Liisaa LinkedInissä.

Ota yhteyttä!

Yhteensovittava johtaminen auttaa organisaatioita rakentamaan vaikuttavia, asiakaslähtöisiä ja sujuvasti toimivia monialaisia palvelukokonaisuuksia. Diakin valmennukset ja työpajat vahvistavat ammattilaisverkostojen yhteistä ymmärrystä, lisäävät yhteistyön sujuvuutta ja tarjoavat käytännön työkaluja monialaisten haasteiden ratkaisemiseen. Tarjoamme asiantuntijavetoista tukea kaikille, jotka haluavat kehittää palveluita, selkeyttää toimijoiden rooleja ja edistää yhteistä tavoitteellista työskentelyä.

Webinaari ”Yhteensovittava johtaminen monialaisen yhteistyön ja integroitujen palveluiden mahdollistajana” vastaa kysymyksiin:  

1. Mitä on yhteensovittava johtaminen?  
2. Missä tarvitaan yhteensovittavaa johtamista? 
3. Miten yhteensovittava johtaminen toteutuu käytännössä?  

Kenelle

Monialaisen verkostoyhteistyön kehittäjät ja johtajat sekä toimijat, jotka hakevat ratkaisuja monialaista tukea tarvitseville asiakasryhmille tai paljon palveluita tarvitseville.

Laajuus ja toteutus

75 min luento Zoom-alustalla.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutukseen osallistujat saavat teoreettiset perusteet yhteensovittavasta johtamisesta ja tunnistavat sen erityismahdollisuudet kompleksisten ja monialaisten haasteiden ratkaisemisessa.  

Luento konkretisoi yhteensovittavan johtamisen toteuttamista case-esimerkillä asiakkaan, työntekijöiden ja johtamisen näkökulmista.  

Hinta

850 e + alv 25,5 % / ryhmä.

Luennon lisäksi on mahdollisuus myös kahden tunnin työpajatyöskentelyyn, jolloin lisähinta on 400 e + alv eli webinaari+työpaja= 1250 e + alv.

Varaa koulutus!

Olen työssäni vetänyt jonkin verran yhteiskehittämisen prosesseja ja tavoitteellisia työpajoja. Annen alustus valaisi koko prosessia laaja-alaisesti ja korosti yhteensovittavan johtamisen merkitystä.

Osallistujan palaute

Tutustu kouluttajaan

Anne Määttä on valtiotieteiden tohtori, tutkijataustainen monialaisen verkostotyön kehittäjä, kouluttaja ja valmentaja. Tutkimus- ja kehittämisosaaminen kohdentuu monialaista tukea tarvitseviin asiakasryhmiin, monialaisen yhteistyön kysymyksiin ja monitasoisten verkostojen yhteensovittavaan johtamiseen. 

Annella on yli 10 vuoden kokemus monialaisten muutosohjelmien suunnittelusta sekä monialaisen yhteistyön ja johtamisen opetuksesta amk ja yamk -tutkinnoissa. Monialaisten verkostojen ja johdon kouluttaja-valmentajana hän on tukenut kuntia, hyvinvointialueita, järjestöjä ja seurakuntia strategisissa muutosprosesseissa, asiakaspolkujen ja –kokonaisuuksien sekä yhteisten toimintamallien rakentamisessa. Annen erityisosaamista on asiakaslähtöisen yhteistyön edistäminen, yhteensovittava johtaminen ja palvelumuotoilua hyödyntävä, systemaattinen yhteiskehittäminen. 

Työskentely pohjautuu jakamiselle, yhdessä oppimiselle ja oivaltamiselle. Koulutuksessa ja valmennuksessa osallistujat luovat yhteistä tietopohjaa ja yhdessä tekemisen rakenteita sekä saavat konkreettisia välineitä monialaisen verkostotyön käynnistämiseen, toteuttamiseen, johtamiseen ja kehittämiseen. 

 Anne Määttä |LinkedIn 

Ota yhteyttä!