Hyppää sisältöön

Miten ennaltaehkäistä väkivaltaista ekstremismiä?

Miten ennaltaehkäistä väkivaltaista ekstremismiä? Miten ennaltaehkäistä väkivaltaista ekstremismiä? -koulutus (3 h) tarjoaa ammattilaisille ajankohtaista tietoa radikalisoitumisesta sekä käytännön työkaluja väkivaltaisen ekstremismin tunnistamiseen ja ehkäisyyn. Koulutus vahvistaa varhaisen puuttumisen valmiuksia ja…

Nuoria ihmisiä katsomassa ylöspäin
Location
Diak Itä-Suomi, Diak Itä-Suomi (Joensuu), Diak Itä-Suomi (Jyväskylä), Diak Itä-Suomi (Pieksämäki), Helsinki, Oulu, Pori, Verkkokampus
Field of Study
Kirkon ala, Sosiaaliala, Terveysala
Service Type
Täydennyskoulutus
Study mode
Lähiopetus, Verkko-opetus
Study language
Suomi
Application Status
Ilmoittautuminen käynnissä
Studies begin
Ilmoittautuminen käynnissä, Kevät 2026, Kevät 2027, Syksy 2026, Syksy 2027

Koulutus tarjoaa ammattilaisille ajantasaisen ja käytännönläheisen kokonaiskuvan radikalisoitumisen ilmiöstä sekä tehokkaista keinoista tunnistaa ja ehkäistä väkivaltaista ekstremismiä. Koulutus vahvistaa osallistujien valmiuksia toimia varhaisessa puuttumisessa ja rakentaa turvallista toimintaympäristöä moniammatillisessa yhteistyössä.

Kenelle?

Koulutus sopii ammattilaisille, jotka voivat työssään kohdata radikalisoitumisen ilmiöitä tai vastaavat omassa organisaatiossaan turvallisuudesta. Erityisen hyvin koulutus palvelee kasvatus -, nuoriso – ja sosiaalialan toimijoita sekä viranomaisia (esim. opettajat, nuorisotyöntekijät, sosiaalityöntekijät, poliisi). Moniammatilliset tiimit, kunnalliset turvallisuusverkostot ja järjestötoimijat hyötyvät koulutuksesta vahvistaessaan yhteistyötä

väkivaltaisen ekstremismin ehkäisemiseksi.

Laajuus

3 tuntia. Koulutuksen ajankohta sovitaan tilaajan kanssa. Koulutus voidaan järjestää lähitoteutuksena tai etäyhteydellä.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutuksessa käsitellään keskeiset teemat väkivaltaisen ekstremismin torjunnasta:

  • Radikalisoitumisen tunnusmerkit ja taustatekijät: mistä merkeistä tunnistaa alkavan radikalisoitumisen, mitkä tekijät altistavat ääriajattelulle ja kuinka informaatiovaikuttaminen voi linkittyä radikalisoitumisprosessiin.
  • Monialainen yhteistyö ja varhainen puuttuminen: tehokkaat toimintamallit viranomaisten ja yhteisöjen välillä radikalisoitumisen ehkäisemiseksi.
  • Nuorten osallisuuden vahvistaminen: keinoja lisätä nuorten kuulumisen tunnetta yhteisöön ja positiivisia osallisuuden kokemuksia, mikä vähentää ääriliikkeiden vetovoimaa.
  • “Varhaisen puuttumisen” verkoston rakentaminen: kuinka koulujen, järjestöjen ja viranomaisten kumppanuudella luodaan verkosto, joka havaitsee radikalisoitumisen uhat ajoissa ja reagoi nopeasti.

Toteutus ja rakenne

Koulutus muodostuu asiantuntijaluennosta ja osallistavasta keskustelusta. Teoriaosuuden lisäksi hyödynnetään käytännön esimerkkejä ja tapaustutkimuksia, joiden avulla havainnollistetaan radikalisoitumisen ehkäisyä eri ympäristöissä. Osallistujat voivat esittää kysymyksiä ja jakaa omia havaintojaan, mikä syventää oppimista.

Hinta

3 300 e (+ alv 25,5 %). Hintaan sisältyy koulutuksen valmistelu, materiaalit ja toteutus. Mahdolliset matkakulut, tilavuokrat tai tarjoilut eivät sisälly hintaan. Koulutuksen maksimiosallistujamäärä on 50 henkilöä.

Tilaa koulutus

Helena Isoaho

Myyntipäällikkö

Tutustu kouluttajiin

Jari Taponen (VTT) on turvallisuuden ja vaikuttavuuden asiantuntija, joka on toiminut yli kolmen vuosikymmenen ajan poliisina. Hän on johtanut poliisin ennalta estävää toimintaa ja luonut paikallisen mallin väkivaltaisen ekstremismin torjumiseksi Suomessa. Lisäksi hänellä on kansallista sekä kansainvälistä kokemusta väkivaltaisen ekstremismin torjunnan koordinoinnista ja johtamisesta Euroopassa, Lähi-idässä ja Pohjois -Afrikassa. Hän on väitellyt poliisitoimien vaikuttavuudesta ja saanut kansainvälistä tunnustusta tuloksekkaasta työstään. Taposen luoma väkivaltaisen ekstremismin toimintamalli on valittu Euroopan parhaisiin käytäntöihin.

Susanna Makaroff (VTM) on viestinnän kovan luokan ammattilainen, joka hallitsee vaativankin kriisi – ja muutosviestinnän. Yli 30 vuoden uransa aikana hän on suunnitellut viestintää ja markkinointia tunnetuille suomalaisille ja kansainvälisille yrityksille ja brändeille, auttanut organisaatioita rakentamaan yhteisöllisyyttä ja luottamusta viestinnän keinoin sekä tehnyt näkyvää yhteiskunnallista vaikuttamistyötä.

Diakonia-ammattikorkeakoulu järjestää koulutuksen yhteistyössä Prevenza Oy:n kanssa.

Ota yhteyttä!

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Nimi(Required)
(Tarjouspyyntö, tai kysymys Diakin asiantuntijapalveluista tai täydennyskoulutuksesta. Huom. kerro tässä, mitä palvelua / koulutusta asiasi koskee.)

Vuorovaikutus ja viestintä haastavissa tilanteissa

Vuorovaikutus ja viestintä haastavissa tilanteissa Vuorovaikutus ja viestintä haastavissa tilanteissa -koulutus (2 h) tarjoaa ammattilaisille käytännön työkaluja ja strategioita selkeään, rauhalliseen ja tavoitteelliseen viestintään vaikeissa asiakaskohtaamisissa. Koulutus vahvistaa vuorovaikutustaitoja, itsevarmuutta…

Kaksi nuorta naista istuu vastakkain kivellä ja juttelee. Taustalla vaalea rakennuksen seinä. Kuva on mustavalkoinen.
Location
Diak Itä-Suomi, Diak Itä-Suomi (Joensuu), Diak Itä-Suomi (Jyväskylä), Diak Itä-Suomi (Pieksämäki), Helsinki, Oulu, Pori, Verkkokampus
Field of Study
Kirkon ala, Sosiaaliala, Terveysala
Service Type
Täydennyskoulutus
Study mode
Verkko-opetus
Study language
Suomi
Application Status
Ilmoittautuminen käynnissä
Studies begin
Ilmoittautuminen käynnissä, Kevät 2026, Kevät 2027, Syksy 2026, Syksy 2027

Koulutus vahvistaa ammattilaisten valmiuksia toimia rauhallisesti, selkeästi ja tavoitteellisesti haastavissa asiakaskohtaamisissa. Koulutus tarjoaa käytännönläheiset työkalut vuorovaikutuksen hallintaan tilanteissa, joissa tunteet kuumenevat, paine kasvaa tai viestintä vaikeutuu. Kokonaisuus sopii kaikille, jotka kohtaavat työssään vaativia vuorovaikutustilanteita ja haluavat kehittää omaa ammatillista toimintaansa.

Kenelle?

Koulutus on hyödyllinen kaikille, jotka kohtaavat haastavia asiakastilanteita työssään. Se sopii erityisesti sosiaali- ja terveysalan henkilöstölle, opettajille, rehtoreille, järjestyksenvalvojille, turvallisuusalan työntekijöille, julkisen sektorin asiakaspalvelijoille sekä poliiseille ja vartijoille. Käytännönläheinen koulutus antaa osallistujille konkreettisia käytännön ohjeita viestintään sekä auttaa heitä kehittämään omia vuorovaikutustaitoja stressaavissa tilanteissa.

Laajuus

2 tuntia. Koulutus voidaan järjestää itsenäisesti tai osana koulutuspäivää, ajankohta sovitaan tilaajan kanssa. Osallistujamäärä on joustava; pienissä ryhmissä painotetaan interaktiivisuutta, suurissa luento-osuutta. Koulutus toteutetaan etänä.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutus keskittyy haastavien vuorovaikutustilanteiden tunnistamiseen ja hallintaan. Osallistujat saavat konkreettisia keinoja viestiä selkeästi, rauhallisesti ja ammattimaisesti myös stressaavissa asiakaskohtaamisissa. Harjoiteltaviin taitoihin kuuluvat esimerkiksi aktiivinen kuuntelu, rakentava palautteenanto ja konfliktitilanteiden rauhoittaminen. Tavoitteena on vahvistaa osallistujien itsevarmuutta kohdata vaikeita tilanteita ja tarjota heille käytännönläheisiä työkaluja, joilla ratkaista haastavat kohtaamiset rakentavasti ja ennaltaehkäistä konfliktien kärjistymistä.

Toteutus ja rakenne

Koulutus toteutetaan käytännönläheisesti yhdistäen lyhyet asiantuntija-alustukset ja osallistavat harjoitukset. Pienryhmissä painottuvat kokemusten jakaminen ja harjoittelu, suurissa ryhmissä keskitytään esimerkkeihin ja yhteiseen pohdintaan.

Hinta

2 700 e (+ alv 25.5 %).

Tilaa koulutus

Helena Isoaho

Myyntipäällikkö

Tutustu kouluttajiin

Susanna Makaroff (VTM) on viestinnän ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen asiantuntija, jolla on yli 30 vuoden laaja-alainen kokemus luovasta ja strategisesta viestinnästä, markkinoinnista ja brändien rakentamisesta. Kouluttajana hän tuo vahvan viestinnällisen näkökulman erityisesti tilanteisiin, joissa tarvitaan luottamuksen rakentamista, osallisuuden vahvistamista ja yhteisen ymmärryksen löytämistä. Makaroffin koulutuksissa korostuvat tarinallisuus, avoin vuorovaikutus ja käytännönläheiset työkalut, jotka tukevat yhteisöllistä turvallisuutta myös haastavissa tilanteissa.

Jari Taponen (VTT) on kokenut yhteiskunnallisen turvallisuuden johtaja ja viestijä perinteisessä ja sosiaalisessa mediassa. Hänellä on laajaa kokemusta haastavista viestintätilanteista ja näkemystä siitä, miten viestintää voidaan käyttää turvallisuuden rakentamisesta. Taposen lähestymistapa turvallisuuteen on laaja ja keskusteleva. Hän on johtanut Euroopan, Lähi-Idän ja Pohjois- Afrikan maiden yhteistä strategisen turvallisuusviestinnän työryhmää. Suomessa hänet on palkittu avoimesta ja faktoihin pohjautuvasta viestinnästä.

Diakonia-ammattikorkeakoulu järjestää koulutuksen yhteistyössä Prevenza Oy:n kanssa.

Ota yhteyttä!

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Nimi(Required)
(Tarjouspyyntö, tai kysymys Diakin asiantuntijapalveluista tai täydennyskoulutuksesta. Huom. kerro tässä, mitä palvelua / koulutusta asiasi koskee.)

Kielitietoinen työyhteisö

Kielitietoinen työyhteisö Monikielinen työyhteisö toimii parhaimmillaan sujuvasti, turvallisesti ja yhdenvertaisesti. Tässä valmennuksessa kehitätte arjen viestintää, madallatte kielellisiä kynnyksiä ja rakennatte toimintatapoja, jotka tukevat suomen kielen oppimista työn ohessa. Lopputuloksena on…

Tyttö ja poika hymyilevät kampuksen pihalla.
Location
Diak Itä-Suomi, Diak Itä-Suomi (Joensuu), Diak Itä-Suomi (Jyväskylä), Diak Itä-Suomi (Pieksämäki), Helsinki, Oulu, Pori, Verkkokampus
Field of Study
Kirkon ala, Sosiaaliala, Terveysala, Tulkkaus, kielet ja viestintä
Service Type
Täydennyskoulutus
Study mode
Lähiopetus, Verkko-opetus
Study language
Suomi
Application Status
Ilmoittautuminen käynnissä
Studies begin
Ilmoittautuminen käynnissä, Kevät 2026, Kevät 2027, Syksy 2026, Syksy 2027

  
Kehitä työyhteisösi kommunikaatiota ja tue suomen kielen oppimista työssä! 
  
Tarjoamme monikielisille työyhteisöille suunnatun valmennus- ja kehittämiskokonaisuuden, joka tekee monikielisyydestä voimavaran. Autamme rakentamaan toimintakulttuurin, joka tukee kansainvälisten osaajien suomen kielen oppimista työn arjessa ja madaltaa koko tiimin kommunikaatiokynnyksiä. Tuloksena on yhtenäisempi, tehokkaampi ja paremmin voiva työyhteisö. Valmennuspaketti ei ole “suomen kielen kurssi maahanmuuttajille”, vaan koko työyhteisön toimintakulttuurin kehittämisohjelma.    

Kenelle? 

Koulutus on suunnattu organisaatioille, joiden työyhteisö on monikielinen. Koulutus soveltuu erinomaisesti esimerkiksi sote-alan työyhteisöille, mutta on räätälöitävissä myös muiden alojen toimijoille. 

Kokonaisuus räätälöidään asiakkaan tarpeisiin ja se sisältää:   

  • Nykytilan kartoituksen. Teemme näkyväksi työyhteisönne monikielisen viestinnän solmukohdat ja vahvuudet.   
  •  Käytännönläheiset työpajat koko tiimille. Emme pidä perinteistä kielikurssia, vaan kehitämme yhdessä koko työyhteisön kanssa arkea helpottavia toimintatapoja.   
  •  Työkalupakki arkeen. Työyhteisö saa käyttöönsä konkreettiset ja helposti jalkautettavat toimintatavat suomen kielen oppimisen tukemiseen ja kielitietoisuuden ylläpitämiseen työn tiimellyksessä.   

Laajuus 

Koulutus koostuu kolmesta työpajasta (3 tuntia + 2 tuntia + 1 tunti). Työpajat toteutetaan ensisijaisesti lähitoteutuksena, mutta myös etätoteutuksesta voidaan sopia.  

Hinta 

Koulutuksen hinta on 2550 e + alv (25,5 %). Mahdolliset matka- ja majoituskulut eivät sisälly hintaan. 

Miksi osallistua?    

  • Parempi asiakasturvallisuus: Selkeämpi kommunikaatio ja yhteisesti sovitut viestinnän pelisäännöt vähentävät väärinkäsityksiä työssä.   
  • Kansainvälisten osaajien parempi pitovoima: Työntekijä, joka tuntee tulevansa ymmärretyksi ja osaksi työyhteisöä, ei vaihda työpaikkaa. Valmennus auttaa integroimaan uudet osaajat tiimiin nopeammin.   
  • Koko työyhteisön kuormituksen väheneminen: Yksittäisten työntekijöiden työtaakka kevenee, kun vastuu ymmärretyksi tulemisesta on koko tiimillä. Työhyvinvointi ja tiimihenki paranevat.   
  • Tehokkaampi arki: Työyhteisö saa konkreettisia työkaluja siihen, miten kieltä opitaan työn ohessa. Tämä säästää työaikaa ja tehostaa päivittäisiä rutiineja.   
  • Vahvempi työnantajamielikuva: Organisaationne erottuu vastuullisena ja modernina työnantajana, joka panostaa monimuotoisuuden johtamiseen ja työntekijöidensä kehittämiseen.   

Tilaa koulutus!

Helena Isoaho

Myyntipäällikkö

Kouluttajat

Projektipäällikkö
Responsibilities

Hankehallinta, toteutus ja viestintä

Tea Kairi

Essi Nuotio

Asiantuntija

Ota yhteyttä!

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Nimi(Required)
(Tarjouspyyntö, tai kysymys Diakin asiantuntijapalveluista tai täydennyskoulutuksesta. Huom. kerro tässä, mitä palvelua / koulutusta asiasi koskee.)