Kohti yhdenvertaisempaa työelämää – käytännön koulutus työyhteisöille

Tahdotteko  

• vahvistaa työyhteisönne moninaisuusosaamista? 
• varmuutta kunnioittaviin ja inklusiivisiin asiakaskohtaamisiin? 
• pysähtyä tutkimaan omia ennakkoluulojasi ja etuoikeuksiasi  ja löytää niistä oppimisen mahdollisuuksia? 
• varmistaa, että yhdenvertaisuuslainsäädännön velvoitteet toteutuvat käytännössä? 

Tämä koulutus tarjoaa työyhteisölle konkreettisia välineitä yhdenvertaisuuden vahvistamiseen, syrjinnän ennaltaehkäisyyn ja laadukkaampien asiakaskohtaamisten rakentamiseen. Koulutus kutsuu oppimaan, pysähtymään ja oivaltamaan, miten voimme yhdessä tehdä työelämästä ja palveluista aidosti inklusiivisia ja turvallisia kaikille.

Kenelle

Ammattilaisille, jotka haluavat kehittää omaa yhdenvertaisuustyön osaamistaan. Koulutus sopii erityisesti julkisen sektorin työyhteisöille tai järjestöille osana kehittämispäiviä tai muuta työyhteisön koulutusta.  

Laajuus

Neljän tunnin läsnäkoulutus. Koulutus voidaan toteuttaa myös niin, että kouluttaja on etänä ja työyhteisö yhdessä paikan päällä fasilitaattorin tukemana (työyhteisön puolesta), jolloin myös pienryhmäkeskustelut onnistuvat.

Sisältö ja tavoitteet

Koulutuksessa vahvistetaan työyhteisön moninaisuusosaamista ja rakennetaan ymmärrystä siitä, miten yhdenvertaisuus ja hyvinvointi kytkeytyvät yhteen. Pysähdymme turvallisesti tutkimaan omia ennakkoluuloja ja etuoikeuksia sekä niiden vaikutusta vuorovaikutukseen. 

Käymme läpi käytännönläheisiä tapoja toteuttaa inklusiivista työotetta sekä työyhteisön sisällä että asiakaskohtaamisissa. Koulutus tarjoaa työkaluja, joilla palveluista tulee aidosti saavutettavampia, luottamusta vahvistavia ja syrjintää ehkäiseviä. Lisäksi avaamme yhdenvertaisuuslainsäädännön velvoitteet selkeästi ja käytännönläheisesti.

Koulutus yhdistää luentoa, keskustelua, harjoituksia ja esimerkkejä. Tavoitteena on lisätä varmuutta, rohkeutta ja yhteistä osaamista kohti yhdenvertaisempaa työelämää ja asiakastyötä. 

Koulutuksen avulla

• Kehität moninaisuusosaamista, joka tukee sekä työyhteisön sisäistä ilmapiiriä että asiakastyötä. 
• Saat konkreettisia tapoja toteuttaa inklusiivista työotetta arjen tilanteissa. 
• Opit tunnistamaan ja täyttämään yhdenvertaisuuslainsäädännön velvoitteet käytännönläheisesti. 
• Harjoittelet pysähtymään omien ennakkoluulojen ja etuoikeuksien äärelle – ja muuttamaan oivallukset voimavaraksi. 

Toteutus ja rakenne

Ryhmän on tärkeää olla samassa tilassa, jolloin keskustelut ja harjoitukset toteutuvat joustavasti.

Koulutuksen hinta

Koulutuksen hinta 1890 e + alv 25,5 % / ryhmä. Maksimimäärä on 30 henkilöä / ryhmä.

---

Tutustu kouluttajiin

Sandra Hagman (FT, YTM, AmO)
Moninaisuustyön asiantuntija ja kouluttaja, jolla on pitkä kokemus moninaisuustyöstä sosiaalityöntekijänä, etenkin kotinsa pakkojättäneiden kanssa. Sandra on väitellyt homoseksuaalisuuden historiasta ja tutkijana häntä kiinnostaa vallan, sorron ja osallisuuden mekanismit. Sandra toimii Diakissa sosiaalialan lehtorina päävastuunaan moninaisuuden, monikulttuurisuuden ja maahanmuuton teemat. 

Meg Sakilayan-Latvala ( PsyM, VTM)
Sosiaalialan lehtori Diakissa, jolla on vahva osaaminen kotoutumisen ja yhteiskunnallisen osallisuuden kysymyksissä. Hän on sitoutunut yhdenvertaisuuden, inklusiivisten ja antirasististen käytäntöjen edistämiseen sekä moninaisuuden huomioimiseen yhteiskunnassa. Yhteisövaikuttajana hän tukee ihmisiä ja organisaatioita uusien mahdollisuuksien löytämisessä ja muutoksen aikaansaamisessa. Meg on Valtioneuvoston kanslian rasismivastaisen yhteistyöverkoston työjaoston jäsen ja tekee väitöskirjatutkimusta Tampereen yliopistossa.