Ura- ja rekrytointipalvelut opiskelijoiden ohjauksen tukena
Urasuunnittelua
tukevat opinto-ohjaajan kanssa käytävät hops-keskustelut, tuutortapaamiset
ja opettajatuutorin kanssa käytävät kehityskeskustelut, joissa ohjataan
opiskelijaa opintokokonaisuusvalintojen ja harjoittelupolun suunnittelussa.
Olennainen
osa työelämä- ja uraohjauksesta tapahtuu työelämän oppimisympäristöissä
tapahtuvan työharjoittelun ohjauksessa. Opintokokonaisuuksiin integroidun
työelämäohjauksen ja oppimistehtävien lisäksi opiskelijoille järjestetään
erilaisia työelämään ja työssäkäyntiin liittyviä tilaisuuksia, ns.
työelämäfoorumeita ja opiskelijoita ohjataan työnhakuun, urasuunnitteluun,
ammatilliseen kehittymiseen ja jatkokoulutusmahdollisuuksiin liittyvissä
asioissa.
Luterilainen kirkko ja sen seurakuntien työntekijät
panostavat yhteistyössä Diakin kanssa kaksoiskelpoisuutta suorittavien
opiskelijoiden hengellisen ja kirkollisen identiteetin kasvuprosessin
tukemiseen.
|
Keskeisiä toimenpiteitä ovat opiskelijoiden urasuunnittelua tukevien
tapahtumien järjestäminen, opiskelijoiden uraohjauksen tehostaminen, alumnitoiminnan
vahvistaminen ja Jobstepin hyödyntäminen.
Ura- ja
rekrytointpalvelut kokonaisuutena Diakin ura- ja rekrytointipalvelut
muodostavat kokonaisuuden, johon kuuluvat:
- rekrytointipisteet joka
toimipaikassa
- alumnitoiminta ja alumnirekisterin kehittäminen
-
erilaiset seminaarit, työelämä- ja yrittäjyysinfot, messut
-
Jobstepin hyödyntäminen sekä opiskelijoiden että työnantajien keskuudessa
-
valmistuneiden työhön sijoittumisen seuraaminen.
|
